年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
挑戦を後押しする企業文化、キャリア形成、女性の活躍、残業と休暇、給与と福利厚生についてのクチコミが注目されています。
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昇給は一年に一回。給与基準が3年前に改訂され、月給のインセンティブの評価が個人業績から店舗業績に変化されるが、店舗業績の目標が高く、インセンティブ付与されたことはない。(コロナ以前から) 賞与は業績に伴う。1.2〜1.6ヶ月分。 福利厚生、旅行代金か1〜2割引されるが自分で手配を行う為、そこまでメリット感じず、ネットで購入した方が安い方が殆ど。
公共事業の審査業務を、担当し1グループ10人弱で業務に取り組んでいました。上長がとても優しくてチームメンバーのことを常に思いやってくれる方だったので非常にやりやすかった。 事務だが常にパソコンと睨めっこではないのでそういう意味では過度に目が疲れるという事はなかった点は良かった。
配属先によるが、先輩や上司はとても仕事ができて尊敬できる方が多い。自社商品だけでなく、他社商品を代理販売もできるのでお客様のニーズに応えるアプローチができる可能性が高い。価格が安いというブランドイメージがあるので、幅広い客層の方に来店してもらえやりがいがある。休みは取りやすく、旅行に行く時などは融通をきかせて休みがもらえる。
机はかなり安っぽい長机で、隣と仕切りもなく少し使いづらかった。 私がいた部署は常にチームでコミュニケーションを取りながら業務を進める必要があったが、嫌な感じの人は誰1人いなかったので気持ちよく円滑に業務を進めることができた。
土日は混み合うのであまり休めないです。またショッピングセンターの店舗は営業終了時間が遅くなるので早く帰らない事が多くなります。 夏休みは最大6日間とる事ができるがそれ以上取る際は長期休暇を申請しなければならず周りとの兼ね合いもあり取りづらい事があります。年末年始も店舗によっては営業するので出社をします。休みの店舗もヘルプで出社しなければならないケースもあります。
旅行業という職種上、女性の人数がとても多い職種です。子供を産んでからもママチョイス制度というものがあり、子供が小学生になるまで時短で働けます。また、ママチョイスの中にもいくつか種類があり、その仕事内容や時間により時給もかわります。子育てしながらも無理なく働ける環境です。ママチョイス制度を利用しているママも多くいるので、子育ての相談なども同僚と出来るのも良い点だと思います。
若いうちに責任のある仕事を任せてもらえる機会も多く、さまざまな経験が自身の成長につながることが多くあります。年功序列ではないため、能力のあるスタッフが存分に力を発揮することができるため、やる気につながっております。仕事内容も旅行が好きということであれば興味のあることばかりで接客も楽しく対応することができて働きがいにもつながります。店長不在時の責任者、店長業務などを若くて経験できることは今後のキャリアの中でも貴重な経験となります。自身で考え、任してもらえる点が多いので、上からの指示で成長を止められることも少なくやりがいを持って仕事ができると思います。規模にもよりますが、スタッフ同士との関わりも多く、学ぶ機会が多くありました。
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