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評価に対する公正さは得られにくいかもしれないが、頑張ればそれなりの昇給は毎年ある、普通に仕事してても6000円ほどの昇給は保証されていると思う。頑張った年度の翌年度については14,000円ほどの昇給もあるがそのレベルに達する社員は上位5%ほどではないかと思う。
旅行の企画をしているので、自ら興味があることや旅先でやってみたいことをダイレクトに企画会議にあげることができるし、実際に商品化させてもらえることが多いです。新しいことを生み出す姿勢を歓迎するという雰囲気なので、やりたいことを思いついたら気軽に周りに相談できます。 そうやって自分が作った商品が実際に売れると本当にうれしいし、もっと良いものを作るぞ!という気持ちになります。また、企画から商品化するまでの過程で社外の色々な人とも交流でき、自分の世界が広がるのも魅力のひとつです。
私自身の退職経験ではありませんが、当時一緒に働いていた方が退職される際に聞いた退職理由を参考に書かせていただきます。 一番の理由はやはり賃金だったようです。社員と契約社員ではもちろん賃金もボーナスも大きく違います。具体的な金額については聞く事はありませんでしたが、先輩後輩と仕事内容に差は全くなく、自身が契約社員のため、大幅に違うということに大きく不満があったようです。それに加えて、社内の教育制度に強制とは言わないが実質的に、強制で申し込み、費用についても実費と。社内資格も強制的なところもあり、退職した場合は全く意味のない資格。長くいる人は当たり前かも知れませんが、現代においては古い考えが根強く残っている印象は私自身も、感じられます。それに後押ししたのは近い同僚先輩上司の押し付け業務に嫌気がさしたようですね。
配属される店舗によるが、個人ロッカーもあり安心。休憩室にテレビやウォーターサーバーなど充実していると思う。 必要な備品も揃っているし仕事はしやすい。 いろいろな年代がいて相談しやすく、業務中と業務終了後のメリハリがある。 他支店との交流もありいろいろな情報交換が出来る。
以前は個人のスマホにGmailのアプリをインストールして、会社のアカウントでもログインできるようにして休みの日もメールだけ対応していた時期もあったが、セキュリティ強化のおかげで会社の端末以外で会社メールへのログインができなくなったので休みの日にメールを気にすることもなくなり、オンオフを切り替えることができるようになった。
役員や部長以上までになると男性の方が多いのは否めませんが、リーダーや課長には女性も本当にたくさんいて、皆さん一目置かれる存在です。 結婚、子育てをしながら活躍されている方もたくさんいます。性別での上下関係はまったく感じることがない職場だと思いますし、比率でいうと女性の方が多い部署なので、女性の方が良い意味で強い(たくましい)イメージがあります。
入社前のインターンや説明会では携わってみたいと感じるような面白い事例が数多く紹介され、さまざまな領域に挑戦していく会社という印象を受けました。 成果ありきですが、自分自身のやる気と能力によってはどんな仕事でもさせてもらえる会社だと思います。 また、無形サービスを売る仕事かつ営業以外の業務も多いので、最低限のビジネススキルは身につくと思います。
女性の社員が多く、職場の雰囲気が良い。皆で力を合わせて仕事に取り組む姿勢があり、困ったときには助けてくれる風土がある。接客業でツアーコンダクターを経験するので、お客様のことを考えて行動することが身につき、ホスピタリティが豊か。人当りが良い人が多く、ツアー終了後にお客様に感謝される仕事。 社員が基本の会社なので、比較的社員を大切にする。
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