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夢真ホールディングスみたいな建設の施工管理者を大量に募集してますが、未経験者でも関係なく大量募集して、短期間に大量離職です。

実際にどの建設現場でも建設系人材派遣会社が施工管理しているのは普通なんですか? 正直今、欠陥マンションがたくさん出ている現状見れば建設現場で土素人が管理者で問題なくマンションは建設できているのですか? 人が集まらないから安値で待遇がよくない不安定な雇用の派遣の人材で建設が行われているならば日本はかなり危うくありませんか?

質問日2016/02/21 05:49:25
解決済み2016/07/11 03:42:25
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閲覧数989
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ベストアンサー

建設現場は物件が大規模化し、震災とオリンピックなどの特需があり、どこも人手不足です。 少し前はコンクリートから人へってのもあり、公共事業が減り仕事が減ったことなどが原因で廃業も多かったです。 元々3K4Kの代表みたいな仕事なんで成り手も少なく、続きもしない現実があったと思います。 結果、残った人間を主戦力に他から人を集めて騙し騙し工事を進めることになるため、例えば10人現場管理の人間がいたら半分以上が派遣、更にその内の半分が素人に毛の生えたくらいなんて多々あります。 スキルレベルで任される業務は変わりますので、一概に問題があるなんて言えないと思いますが、目の行き届かないとこも無くはないのが欠陥に繋がってるのかもしれませんね。 ただし、台湾地震の一斗缶みたいなことは日本ではないのではないかと思います。姉歯があったんで鉄筋量の方はあり得ないと言えないのが残念ですが、杭不正もデータが無いみたいなので、本当に支持層まで届いてないのか、またもっと言えば本当に建物が傾いているのかさえ分かり兼ねますので、あの件だけで日本の建設を危ぶむのもどうかとは思いますが、楽観出来る状況ではないとは自分も思います。 今の一山幾らの派遣監督の中から精鋭が育つのを期待したいです。

回答日2016/02/21 06:58:02

その他の回答(2件)

  • どちらにせよ、ここはクズだけどね

    回答日2016/02/21 19:39:33
    なるほど1
  • 所長(代理人)は資格、雇用期間の定めがあるので、したっぱの人数集めに過ぎません。書類の整理や写真撮影などちょっと指導すれば出来る事からしますので。 大手ゼネコンでも大卒の新人が走り回っています。要は監督を束ねる所長がしっかりしていれば問題なしです。私の知りうる限りは退職組が派遣として知り合いの会社の監督をしている事が多いです。

    回答日2016/02/21 14:45:43
    ID非公開さん

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