アクセンチュア株式会社

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毎年一度、管理職以上の評価会議にて一人一人のパフォーマンスについて議論ああれ、昇格となれば大幅に昇給する。昇格できなくても昇給は数%〜10%程度昇給す毎年一度、管理職以上の評価会議にて一人一人のパフォーマンスについて議論ああれ、昇格となれば大幅に昇給する。昇格できなくても昇給は数...もっと見る

平均年収

821万円

ワークライフバランス

平均残業時間

37.6時間

有給休暇消化率

59.2%

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提供:看護師ワーカー続きを見る

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クチコミ・会社評価

仕事内容

アクセンチュア株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

専用システムに慣れるまで、少し理解するのに時間を要す場合もある。英語表記も多いので基礎英語力がある方が好ましい。基本的に黙々と進めていく業務が多かったが、定期的にチームスでのミーティング参加もあり、情報処理などうまく整理していけないと厳しい可能性あり。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

821万円(回答者数1,828人)

アクセンチュア株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

外資系なので、年功序列の昇給はありませんがベース給与は同年代では高水準だと感じます。 良くも悪くも実力主義(昇給のテクニックも含め)なので上昇志向の人材であれば適した職場であると感じます。 また給与以外にもカフェテリアポイントなど福利厚生の手当ても充実しているため給与+ポイントでまずまずの生活ができると思います。

成長・働きがい・キャリア

アクセンチュア株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な専門知識やスキルを磨くことが可能 ・クライアント相対が経営者となるため、コンサルティング対象となる事業や組織について、経営者と同じ高い視座で見ることが可能(もちろん相応のインプットは必要) ・スタッフ時代から任される業務スコープは大きいため、ビジネスマンとして必要な基礎体力・スタンスを身に着けることが可能

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    59.2%

  • 残業時間

    37.6時間

アクセンチュア株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

アサイン先のプロジェクトに左右されるが、基本ワークライフバランスの取り組みは素晴らしいと思います。 連続休暇が取得できるタイミングでは、社内通知が発信され連休取得を促されます。 約10年前にあったアクセンチュア=ブラック企業という認識は少なくとも現場のスタッフで持っている者は少ないと感じています。 また私傷病休暇も年間最大20日取得が可能であり、持病と付き合いながら、また通院をしながら勤務をする者にとっては有給への影響が最小限にとどめることができるのが嬉しいです。

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質問・相談

    • 回答終了

    就職するならどこが将来性ありますか? 現在大学2年でExcel操作は得意でバス停アプリくらいなら自力でios向けに作れるくらいにはPC...

    質問日
    2024/12/03
    回答数
    1
    • 回答受付中

    30代半から40歳にかけてアクセンチュアで中途採用になり、マネージャーに昇格するのはすごいことですか?

    質問日
    2024/12/03
    回答数
    0
    • 回答受付中

    至急お願いします プロジェクトについてです。 例 伊藤忠→アクセンチュア→中小企業 このプロジェクトがあるとします。 これの場合...

    質問日
    2024/12/03
    回答数
    1

事業概要

「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

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  • アクセンチュア株式会社
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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目8番1号
  • 従業員数
    21,000人
  • 企業URL
    https://www.accenture.com/jp-ja
  • 代表者名
    江川昌史

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