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給与は年俸+手当+ボーナスで構成されている。年俸は基本的にMLというグレードでおおよそ定まり、下はML11から始まり、上はML3くらいまである。ML2や1はあることにはあるが、副社長やDTEのトップなので普通に働く分にはあまり関係ない。ML11で基本給が450万ほどだったと思う。そこから1段階上がる毎に50万ほど上がっていく。ML7(課長級)になると残業代はつかず、年俸1100万+ボーナス200万くらいからスタートする。手当についてはML7未満の社員のみ住宅費補助が月に3万支給される。これは賃貸だけではなく持ち家にも有効のため住居の選択肢が広い。他に関しては社員割引でMacBookやJabraのヘッドホンが割安で購入できたり、健康診断を受診するだけで3万円分のポイント(アマギフ等に変換できる)がもらえたりする。
専用システムに慣れるまで、少し理解するのに時間を要す場合もある。英語表記も多いので基礎英語力がある方が好ましい。基本的に黙々と進めていく業務が多かったが、定期的にチームスでのミーティング参加もあり、情報処理などうまく整理していけないと厳しい可能性あり。
労働時間管理が厳しくなり、サービス残業が見えるかされたのはとても良いことだと思う。また、優れた人や前向きな人と一緒に働くことができることはとても良いことだと思う。職場の雰囲気はプロジェクトによってまちまちだが当たりの場所であれば、自身のスキルを高めるためにとても良い選択肢になると考える。
アサイン先のプロジェクトに左右されるが、基本ワークライフバランスの取り組みは素晴らしいと思います。 連続休暇が取得できるタイミングでは、社内通知が発信され連休取得を促されます。 約10年前にあったアクセンチュア=ブラック企業という認識は少なくとも現場のスタッフで持っている者は少ないと感じています。 また私傷病休暇も年間最大20日取得が可能であり、持病と付き合いながら、また通院をしながら勤務をする者にとっては有給への影響が最小限にとどめることができるのが嬉しいです。
大手なので良くも悪くもダイナミックな環境で仕事ができる。 組織文化として、Think Straight, Talk Straightを掲げており、相手が上司であれ堂々と意見する人が多いので対等に話し合いができる雰囲気が浸透しているのがいいと思う。
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な専門知識やスキルを磨くことが可能 ・クライアント相対が経営者となるため、コンサルティング対象となる事業や組織について、経営者と同じ高い視座で見ることが可能(もちろん相応のインプットは必要) ・スタッフ時代から任される業務スコープは大きいため、ビジネスマンとして必要な基礎体力・スタンスを身に着けることが可能
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業アクセンチュア株式会社 | 820万円 | 37.9時間 | 59.2% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ベイカレント | 1349万円 | 37.6時間 | 50.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社電通デジタル | 621万円 | 38.6時間 | 61.4% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社セイコーマート | 340万円 | 35.2時間 | 27.0% | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社富士ロジテックホールディングス | - | - | - | 募集中 | 静岡県 |
| アビームコンサルティング株式会社 | 815万円 | 41.6時間 | 57.6% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社スマートエナジー | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ディメンショナルパートナーズ | 366万円 | 11.3時間 | 47.5% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社平山 | 366万円 | 23.3時間 | 48.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社マミーマートホールディングス | 590万円 | 41.0時間 | 39.2% | 募集中 | 埼玉県 |
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