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Ｄ製パンの大阪北摂にある工場は残業が７０時間を越えたら残業にならず、来月に振り分けます。毎月毎月その繰り返し。

来週からはLAWSONのＶＬが始まり、残業時間が１００時間越えるのは確実。これって違法ですよね。基準局に密告するお知恵お願いします。補足Ｄ製パンは具体的には言えません。ヤマザキ、パスコ、神戸屋、フジパンではありません。

質問日2013/04/03 21:13:27
解決済み2013/04/07 00:38:29
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han********さん
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ベストアンサー

｢第一パン｣に限らず 別の会社でも残業支給の繰り越しが行われてます 正直に月１００時間近くの残業代金を支払うようにすると 労働基準監督署の調査が入ったとき 長時間労働の是正勧告をされるからです まだ サービス残業になってないから良いや と考えてはダメですね 労働基準監督署へ 相談すべきと考えます 厚生労働省の指針では 月の残業時間は４５時間以内に収めることになっていて 月１００時間では オーバーです 全国労働基準監督署一覧 http://p121.pctrans.mobile.yahoo-net.jp/fweb/11055zWLFr751cZw/0?_jig_=http%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fbunya%2Froudoukijun%2Flocation.html&_jig_done_=http%3A%2F%2Fmwkp.fresheye.com%2Fmb%2Fm.php%2F%25E5%258A%25B4%25E5%2583%258D%25E5%259F%25BA%25E6%25BA%2596%25E7%259B%25A3%25E7%259D%25A3%25E7%25BD%25B2%3Fpage%3D10&_jig_source_=feyepedia&guid=on

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回答日2013/04/04 12:23:31
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質問した人からのコメント

会社の同僚や上司ともチクる予定です。自分の家から基準局は近所なので、チクリに行きます。

回答日
2013/04/07 00:38:29

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