先日、靴下屋の正社員の面接を受けて受かったのですが…… フランチャイズとのことで社会保険なしで給料も手渡しとのことらしく、ショックでした。靴下屋の商品が好きで働いてみたいのですが両親

国保と国民年金には加入しているわけですが、傷病手当金がないとか何かあった時には不安になるかもしれないです。ご両親はおいくつなのかわかりませんが、規模の大きいところに就職すると社会保険に入れるんだから安定しているという思い込みがあるのではないかと。 年金保険料の事業主負担分の代替として１万円だけでも余計にくれるのは良心的だと思いますよ。それで国民年金の基礎基金でしたっけ？ そんなのをプラスアルファで掛けるとか、民間の医療保険の給与保証があるものに入るとかすれば「ちゃんと考えてるんだなぁ」って安心してもらえるかもしれないです。「１万円余計にもらえるから、あと５千円多くうちに入れるね」ってすると何に使われるかわかったもんじゃないし。