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会社員ですが、仕事上で使用するものに関して質問です。

①ノートパソコンを会社から支給してもらっていますが、マウスが無いので追加購入したいと思います。このマウスは会社の経費でお願いできるのでしょうか。 ②また、私用のスマホで仕事メールを受信していますが、通信費を（一部でも）会社負担でしてもらうことはお願いできるでしょうか。補足早速の回答、ありがとうございます。 メールのやりとりが多いため、ネットツナギ放題の契約をしております。なので、毎月五千円弱の支払いをするかたちになってます。

質問日2014/05/05 19:28:23
解決済み2014/07/08 03:08:06
共感した0
回答数3
閲覧数2682
お礼500
kvi********さん
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ベストアンサー

その会社の方針次第だと思いますね。 ①は高いものでもなく1回払いのため、一般の企業なら認められるレベルだと思います。事務の女性に文房具や備品を頼むときのようにアスクルなどのカタログでマウスを選ぶか、自費で買って後で請求するか。ただ、IT担当に聞くとマウスが余っていたり、退職者が残したものを捨てたりもしますので新規に買うのはもったいないとも思います。 ②はどこまで会社のメールを受信しているかの線引きが微妙なのと、継続しての支払いになるため難しいと思います。

回答日2014/05/05 19:40:32
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その他の回答（2件）

  • ①マウスがなくても使用出来るなら、認められない可能性もありますが 極端に高いものでないので聞いた方が早いかと思います。 自分の会社はマウスやキーボード余ってます。 会社に余ってるのがないか聞いて 買わないといけない状態であれば 会社側に「マウスがあった方が効率的に仕事が出来るので」 と経費で落とせるか聞いて見ましょう。 ②スマホの場合は、ネットつなぎ放題が基本だと思いますが もしメールがなければつなぎ放題のプランにはしないと言うことでしょうか？ もしそれであれば、つなぎ放題と従来のプランの差額を請求してもいいかと思いますが、普通は『スマホ＝ネットつなぎ放題』という使用の仕方をする人がほとんどだと思います。 会社のメールがなくてもネットを使う場合は、一部負担と言っても具体的に通信料の算出が難しいと思いますので、あまり期待はしない方がいいかと思います。

    続きを読む
    回答日2014/05/09 11:32:02
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  • ノートPCならマウス無くても使えるやろ。 パケ代？数百円単位を請求か(笑)

    回答日2014/05/05 20:49:19
    ID非公開さん
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