株式会社スズケンの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社スズケンの主要事業は、医療用医薬品、試薬、医療用機器、医療材料、食品などの販売、ならびに医療用機器の開発製造。全368件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.4と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が53.0%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は588万円です。商社「医薬品・化粧品」業界では152社の内、第51位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は37.4%です。平均残業時間は21.1時間で、商社「医薬品・化粧品」業界平均と同程度となっております。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社スズケンのクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
人員削減と労働環境、配送業務、給与と福利厚生、社会貢献度、支店の雰囲気についてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
職種ごとに4段階ほど等級が設定されており、それに応じて手当が増額するが、結局手当なので賞与への影響はない。等級を上げるための試験の受験資格は上長から与えられるが、与えられる条件が不明瞭であり納得性が低い。良い点で記入したドラックストアの割引については管理が雑で、管理者が個人的に一部の社員に伝えるだけで告知されない社員が発生していた。また、配達など外回りをしている者の残業は支店に戻った時間からしか計算されないため、どれだけ外回りで定時を超えようと残業代にはならない。定時を超えた帰社の場合、帰社後から15分ごとの計算となる。また、定時から30分は残業代が付かないなど、残業計算が複雑でわかりにくく納得性も低い。
支店によって勤務環境が大幅に違う。 忙しい支店は薬剤師も複数人いて休みやすく、かつ他部署も複数人いるので薬剤師は薬事業務に専念できるが、そうでもない支店は薬剤師1人・事務員も必要最低限ぎりぎりのため薬剤師でも事務作業がメインになり薬事業務は事務作業の合間に急いで済ませなければならない。 酷い時は事務員0人の日もあるので、その日は薬事業務は全くできない。 感覚としては1人で1.5~2人分の業務を兼任してる感覚になるが、給料に反映されず損した気になる。
入社してから約12年の間に早期退職者を4回募っている。 早期退職者募集というのは表向きで、現場では見ていられないほどの無理矢理な首切りです。 退職を受け入れるまで何度も営業部に呼ばれ、最後は名古屋の本社にも呼ばれる。 マイホームを建てたばかりの人や、子供が入学したばかりの人など、その人の生活背景はお構いなし。 無理矢理な人員削減のため、現場は常に人が足りない状況。 定時には終われる仕事量ではなく、朝早く出勤しなければ色々とまわらない。のにもかかわらず、勤怠は8時以降にしか押せないのでサービス残業がひどい。 昔ながらの悪習がいまだに残っており、無駄な体育会系。 朝、人身事故などで電車が止まっていたらタクシーででも来いと。その時にかかった1万円を超えるタクシー代は当然自腹。 そこまでして行く意味あるのか。 働いている人は不満を抱えている人が多い現状。、
各都道府県に数か所の支店があり、その内の1支店に営業部が設置されているという環境。(営業部機能のある支店とない支店がある) 営業部機能のない支店で勤めていたときは、人数が20人程と言うこともあり、社員同士の仲もよく和気あいあいとしていた。悪く言えばルールに甘い部分があったが、状況に応じた臨機応変な対応ができる柔軟性があり、雰囲気のよい環境であった。
2022年から会社としての体制が大きく変わり、それまでの状況と異なってきた。慢性的に人が不足しているため、個人の負担が増加しそれまで必要なかった残業が発生するようになってきた。休みをとった社員の仕事は、代わりのものを立ててきたのが、近いエリアを担当する社員に業務を振り分けるという形に変更された。日頃から定時いっぱいまでかかる業務をこなしている社員は、これだけで残業となるが、土曜日の日直制度の関係で月に2,3回は必ずエリア内で休む人が出てくる状況であった。それに加えて有休を取得する社員がいれば、その分残業日は増える。また、そのような体制を取っているため、極力他の社員と休みは被らないようにしなければならず、自由に有休が取れるとは言い難い。繁忙期や月曜、金曜といった業務の多い日は取得を遠慮するという暗黙の了解もある。 営業はほぼ毎日残業しており、時期によっては20時過ぎても会社に明かりが付いている時もある。
産前も早めに有給などを使って長めに休める環境です。産後から育休は子供が2歳になるまで取得可能です。子供が保育園に入らなかった場合は延長が可能です。また、小学生になるまでは時短出社(16:15に退社)が可能です。 また、子供の急な体調不良などで早退やお休みも取得しやすい環境です。子育てとの両立には優しい会社だと思います。
医薬品を通じて社会に健康に寄与する、社会的貢献度の高い責任感の強いやりがいのある仕事であり社会貢献度が高い人の命に関わる社会的使命が強く過去に経験した仕事で眼球輸送の社会奉仕活動を行っている。休日に手術後の眼球を摘出した直後に医療機関に搬送し眼球銀行の支援活動を行って医療機関まで届けたことがあります。
成長を感じることのできるプログラムがある。社内研修制度や年齢層階層別研修プログラムが充実して行われている。定期昇給や給与の毎年昇給があり評価システムも充実しているので、公正な人事評価が行われている。上場企業なので、福利厚生も充実していて、保養所もあり、法人会員の施設を格安で使用することができるのが良い。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社スズケン | 727万円 | 21.1時間 | 37.4% | 募集中 | 愛知県 |
| シオノケミカル株式会社 | 810万円 | 17.0時間 | 33.0% | 募集中 | 東京都 |
| 資生堂ジャパン株式会社 | 496万円 | 9.3時間 | 61.7% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社アステム | 490万円 | 24.4時間 | 41.9% | 募集中 | 大分県 |
| ユニ・チャーム株式会社 | 862万円 | 34.2時間 | 36.3% | 募集中 | 愛媛県 |
| アルフレッサ株式会社 | 525万円 | 19.6時間 | 42.1% | 募集中 | 東京都 |
| 正晃株式会社 | 505万円 | 35.2時間 | 41.0% | 募集中 | 福岡県 |
| 株式会社モリタ | 517万円 | 24.4時間 | 46.9% | 募集中 | 大阪府 |
| ピアス株式会社 | 475万円 | 11.5時間 | 40.0% | 募集中 | 大阪府 |
| 富田薬品株式会社 | 556万円 | 22.1時間 | 23.6% | 募集中 | 熊本県 |
| 株式会社エフエスユニマネジメント | 344万円 | 18.4時間 | 40.8% | 募集中 | 東京都 |
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