この場所でくら寿司の関係の方が見ればすぐ解決できる悩みかもしれませんが、何よりもまずはあらためて職場で聞いて解決することをお勧めします。恐らく「教えたことがわからないのか」とか、怒られてしまうことを危惧しているからではないでしょうか? 確かにそうかもしれませんが、今回の様な解決方法では今後も似たようなことが起き、根本的な解決にはならないように感じてしまいます。 また同じようなミスを繰り返してしまうかも、とおもったらメモは取っておきましょう。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
長く働いているとアルバイトの人は昇給しているくシステムでした。通勤手当は歩いて出勤していたのでわかりませんがあまり多くは出ないと思います。ですが、しっかり給料日...
学生時代に友達のお母さんに連れてきてもらったことがあり、その時に受けたサービスや、料理のおい…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
くら寿司株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。