くら寿司でバイトしているのですが 店長が勝手にバイトの時間を短くしてきます。 本当は21:00に終わるはずが20:00になっているのが結構な頻度であります。 しかも無断でしてくるんです

その他の回答（4件）

• あるけど募集条件と異なるならアウトです。

  回答日2024/11/14 21:33:22

  そうだね1

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  ID非公開さん

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• 差し当たり、帰宅を命じられた内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などの記録や録音、シフト予定の記録、勤務時間の記録などをガッツリ残しておく。 会社都合での休業になるから、通常勤務した場合の6割の休業手当を請求して下さい。 労働基準法 | （休業手当） | 第26条 | 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。 支払いされないなら、本社に「くら労働組合」って労働組合があるからそちらへ相談か、最近勢いあるらしいUAゼンセンが上位組合になってるらしいからそちらへ相談し、そういう担当者に間に入ってもらって話し合いとか。 UAゼンセン https://uazensen.jp/ 実際問題だと、質問のパターンの休業手当の請求は、本来の6割の賃金が支払いされてるから支払う必要が無いって理屈のよく分からない判例があるから、厳しいんですが。

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  回答日2024/11/14 21:32:25

  なるほど1

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  nek********さん

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• 売り上げが悪い店舗ではあるかも

  回答日2024/11/14 21:22:00

  そうだね1

  ありがとう1

  89765kjgjfhgcさん

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• よくあることではないですね。 やめた方が良いです。

  回答日2024/11/14 21:19:44

  そうだね1

  ありがとう1

  1053212719さん

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