日本マクドナルド株式会社の質問・相談
- 解決済み
マックのマネージャーにご質問です 無断で残業するのは迷惑ですか？ 度々、店長から残業要請されており 閉店間際も残業はよくしてますが 今日は店長もマネージャーの許可も得ず
無断、独断で残業してしまいました 昼のピークもあり、よかれと思ったのですが、、 スイングマネージャーがはよ上がれと言われ 無断欠勤レベルでよろしくない事をしたのではないかと不安になりご回答頂ければ幸いです。
ベストアンサー
現役でマネージャーしています。 正直なところ状況によるとしか言えません。 UPしたら人手が足りなくなり、大変な状況の場合は残ってくれた方が店舗側としては助かります。 しかし人手も足りており、抜けても全く問題ない、暇でやることが無い場合は早めにUPしてくれたほうが嬉しいときもあります。 マクドナルドは分単位で時給が発生しているのはご存知ですよね？ ということは当然ながら残業代や深夜手当も分単位で出ています。 そのお給料や残業代などは店舗の売上から出しています。 決して残業が駄目とは言いません。 状況にもよりますが、どうしても伸びてしまいそうな場合はその時間帯のシフトマネージャーへ聞いてみてください。
質問した人からのコメント
貴重なご意見ありがとうございます。 今回は店長不在かつ、フロアが新人1人という状況だったので デンジャーと独断で判断し、 シフトマネージャーに相談せず、フロアとOTをやっていたのですが、やはり相談し許可を得ずに残業してしまった事は軽率であったと反省してます。 今後は、信用問題にならないよう シフトマネージャーに相談をして可否を仰ぐよう心掛けます。 お疲れ様です。
- 回答日
- 2024/12/29 23:42:55
その他の回答（3件）
どの会社でも同じですが、 残業って許可が必要なんですよ 結果的に、何も言わないことでの許可はあったとしても、残業が必要であれば、上から下、下から上にしてもこういう理由で残業するのですが、大丈夫か？ が必要です そうじゃなきゃ、労働者は際限なく残業代を受け取れますからね そこまでてはないにせよ、 無断残業は迷惑です お店のなかで利益を損なうのは一番は人件費なので、 勝手にそれが増えると利益は下がります そして、シフトってそういう1日の利益とか考えて作るものなので、それがずれるってことは管理者の能力が疑われます 状況次第にもよりますが、基本は無断でお金がかかるものは迷惑かと 貴方が無賃で誰にも言わないのであればまだましでしのうが
回答日2024/12/28 18:10:321150563645さん無断で残業することは、職場のルールに反する可能性があり、他の従業員や店舗運営に影響を与えることがあります。特に、上司の許可を得ずに行動することは、信頼関係を損なうリスクがあります。今後は、残業が必要な場合は事前に上司に相談し、許可を得ることが重要です。これにより、職場環境を良好に保つことができます。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1074890625 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1412746479 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10110794195 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11112316601 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/12/28 16:49:18みんなの知恵袋さん無断残業は望ましくありません。会社の規定に従うことが大切です。 ・上司の許可なく独断で残業するのは、就業規則違反になる可能性があります。 ・無断残業は会社にとってリスクとなり、労務トラブルにもつながりかねません。 ・業務上の必要性があれば、事前に上司に相談し、許可を得るべきです。 ・今回の件は、良かれと思ってやったことかもしれませんが、ルール違反です。 ・今後は上司の指示に従い、無断での残業はしないよう気をつけましょう。 ・もし業務が過剰で残業が避けられない場合は、上司に適切に報告し、対応を相談するのが賢明です。 会社のルールを守ることが大切です。今回の件を機に、残業に関する規定を再確認し、上司とも良くコミュニケーションを取るようにしましょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/12/28 16:49:17Claude 3（Anthropic）さん
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