先ずは探してください。 そして見つからないならマネージャーに見つからないと言ってください。 とはいえ2週間以内とか直近だと皆困るので気を付けてください。 どうしても抜けていかなければいけない重要な用事ならこの旨伝えて、その上で休む。 ないしはその日のバイトのシフトを前後ど力にずらしてはいるなりしてください。
こうゆうお店は多いですね 大手だと余計ではないでしょうか? ただ、発熱やコロナ、インフルなどどうしても急になるし、見つけられなくても「じゃ来い」とは言われません 皆だってコロナの人来たら嫌ですからね ただ、部活があったのに忘れてた、とか やっぱ遊びに誘われたから休みたい、って簡単に休もうとする人も一定数いるので、それを防ぐためなのかな?って思います マクドナルドなら、グループラインがあるでしょうから 理由と代わって欲しい日時書いて聞くと良いですよ
勘違いされないように言っておきますが、 代わりを探してくれという行為は違法ではありません。 じゃないと休ませないや、減給などのペナルティを科すと違法になる可能性があるという範囲です。 会社として人員の確保の義務がありますので、会社の責任はもちろんありますが、労働者にも労働の提供の義務があります。 探したけど居なかったとするのが妥当と思います。 私なら代わりを探すのではなく、誰かのシフトと交換してもらう形にします。
企業としては、代わりがいないと人手不足になるので探して欲しいと伝えていると思います。ですが、労働基準法では、休暇の取得は労働者の権利として認められており、代替要員を探す義務はありません。
シフト代理を自分で探す必要があるかどうかは、会社の方針によって異なります。 ・一般的には、自分で代理を見つけることが望ましい場合が多いです。同僚に協力を求めるなどして、代わりの人員を確保することが求められます。 ・ただし、会社によっては、代理を会社側で手配する場合もあります。その場合は自分で探す必要はありません。 マクドナルドでは、自分で代理を探すよう求められているようですね。同僚に協力を求めたり、シフト交代を提案するなどして、代わりの人員を確保することが求められています。会社の方針に従うことが大切です。 代理が見つからない場合は、上司に相談するのが賢明です。会社の方針を確認し、適切な対応を確認しましょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
マクドナルドでのバイトでは、シフトに入れない場合、基本的には自分で代わりを探すことが求められることが多いです。ただし、店舗や状況によって異なる場合もありますので、まずはマネージャーに相談してみることをお勧めします。労働基準法に抵触する可能性もあるため、指示に従う前に確認することが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1332150128 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10290065330 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11298626086 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14280820269 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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