日本マクドナルド株式会社の質問・相談
- 解決済み
至急です。 明日のバイトを休みたいです。
年末バイトをして1日休みで、2~4日まで3連勤なのですが、12月28日から母親の実家で過ごしていてあまり慣れなくて疲れが溜まってしまってバイトに行くのが憂鬱です。 明日のシフトを見ると、正直私がいなくても全然回せるメンバーです。 明日は普通に出勤するつもりです。 体調不良を理由に休んでも大丈夫だと思いますか？補足4日はちゃんと出勤する予定です。 間違えました。
ベストアンサー
逃げ癖つくので、何か理由つけて頑張って行くのがいいと思います。 行く時に好きなジュース買う！終わったらマックいく！とか簡単なのでいいです。 決められたシフトはきちんとこなすべきです。 あと、だるいから休みたいーと休んだところで、なんだかんだ気になって心から休めないですよ。
質問した人からのコメント
ありがとうございます。 行ってきます！！
- 回答日
- 2025/01/03 09:13:01
その他の回答（4件）
休んでいいですよ。 正社員だって嘘で体調不良で休む人います。 代わりに出る人探せと言われても探さなくていいです。そう決まってます。 お正月食べて寝てゆっくり過ごしましょう〜
回答日2025/01/03 00:02:401051931926さん体調不良を理由に休むことは一般的に許可されることが多いですが、頻繁に休むとシフトに影響を与える可能性があります。まずはバイト先に連絡し、正直に体調不良を伝えることが重要です。また、今後のために体調管理を心掛け、無理をしないようにしましょう。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10289092660 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14283145549 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14301805839 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14308167309 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2025/01/02 23:59:47みんなの知恵袋さん体調不良を理由に休むことは、一般的に認められる正当な理由です。ただし、以下の点に注意が必要です。 ・体調不良の程度によっては、休むのではなく早退や残業を控えるなどの対応が適切な場合もあります。 ・体調不良の理由が、単なる疲労感や気分転換の必要性だけでは、休暇を取るのは難しいかもしれません。 ・会社の就業規則や、上司・同僚への事前の連絡と了解を得ることが大切です。 ・休暇後の業務への影響を最小限に抑えるよう、引き継ぎや対応を行うことが望ましいです。 つまり、体調不良を理由に休むことは可能ですが、状況に応じて適切な対応を取ることが重要です。休暇の必要性と、会社や周りへの影響を総合的に判断する必要があります。上司や同僚と相談し、理解を求めながら対応することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2025/01/02 23:59:47Claude 3（Anthropic）さん
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