または子ども写真館等似た業種で働いた経験のある方、 答えれる範囲でご回答お願い致します。 ①正社員、契約社員、アルバイト、短期バイトの 業務内容の違いは何でしょうか (社員での入社を希望しています) ②面接の際はどのような服装で行きましたか (私の場合多分リモート面接になりそうです スーツを離れた実家に置いていて、、 社員志望ならスーツが当たり前だろという答えでも大丈夫です。) ③髪色のトーン指定など身なりの規定はありますか (私はまつ毛エクステと自然な色のコンタクト、ディファインを普段つけています) ④コロナの影響はどのくらいありますか 対策はしっかりされていますか。 よろしくお願い致します。
元アルバイトです。 過去の情報となりますがご容赦ください。 ① 短期:期間限定での雇用。着付けだけ・販売だけ等業務が一本化している場合が多い アルバイト:着付け、撮影(カメラマン・アシスタント)、商品管理、販売等 契約社員:上記+雇用や監査など管理全般 正社員:上記+地方への異動あり ザックリですが。 ②アルバイトでしたので、かっちりスーツではなく、オフィスカジュアルでいきました。 ③ピアスと時計は勤務時NGでした。トーンやネイル(華美はNG)、化粧などはわりとゆるいです。でも新卒の方はほぼリクルートスタイルのままでした。 ④地方でしたので、緊急事態宣言の時も予約は入っていました。ベビーの記念日は特に成長が早いのでその時にしか撮れないので。コロナ対策は本部より細かく指令が来ています。
社員は月に1度程度の技術研修がありますが、パートにはありません。 その代わりマニュアルがあり徹底されています。 マニュアルに添えているかどうかが評価基準です...
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