私が勤めていた所では1ヶ月ごとシフトを決めてました。 基本的に曜日は固定でしたが、都合が悪い日が予め分かっていればその部分を他の人に埋めてもらったり、数日前でも都合が悪くなったらスタッフ同士でシフト交換したり代わりに出てもらったり。 都合が悪くなったら出れないもんは出れないし、出れないなら代わりのスタッフを探すというのはどこの職場もだいたい同じだと思います。 6時間勤務の場合は確か30分か45分の休憩があったと思います。 数年前なので休憩時間はうろ覚えです^^; きちんとした会社なので、労働基準法に基づき6時間勤務の場合休憩があったのは確かです。
社員は月に1度程度の技術研修がありますが、パートにはありません。 その代わりマニュアルがあり徹底されています。 マニュアルに添えているかどうかが評価基準です...
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