- 解決済み
モバイルサイトの求人情報を見て応募しました。面接から始まるはずが応募者が多いため急遽書類選考からにするから書類を送って下さいとメールが来ました。
応募書類について返却するとか何も書いてないため、履歴書に不採用の場合は履歴書だけで構わないので返却してほしいむね記入しました。印象悪くなるでしょうか？正直なところ欲しいのは履歴書ではなく写真です…ちゃんとした写真屋で撮ったため一枚百円はします。写真だけというのはいいにくいのですが…電話してお願いした方が良かったでしょうか？ 普通は電話で連絡が来ると思いましたが、進んでいる会社の連絡事項はだいたいメールでしょうか？合否の連絡もメールでくると思いますか？メアド間違いがなければ、電話よりは確かですけど…
ベストアンサー
残念ながら印象悪いと感じます。 返却してほしい＝他も受ける → 第一志望ではない という印象を受けるからです。 ちなみに私はカメラのキタムラで写真を撮りました。 写真だけかと思っていたら、写真データをCDに焼いてくれました。 おかげで2回目からは格安で現像出来ました。お金は気になるところですが、出費をけちって就職を逃すのはもったいないですよ。
株式会社キタムラの求人情報
求人一覧募集中
京橋駅／建築施工管理 完全週休2日（土日祝）／年休125日／大手企業の案件多数／働きやすい環境
- 東京都
- 年収400万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社キタムラ建設 【京橋駅】建築施工管理 ◆完全週休2日（土日祝）／年休125日／大手企業の案件多数／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【京橋駅】建築施工管理 ◆完全週休2日（土日祝）／年休125日／大手企業の案件多数／働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ！ 残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！・コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数～ 【業務概要】 昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。 大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 ★コーナ…
奈良／積算 残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当
- 奈良県五條市
- 年収300万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社キタムラ 【奈良】積算 ◇残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当 【仕事内容】 【奈良】積算 ◇残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当 【具体的な仕事内容】 【ネスタリゾートや有名ホテルの施工を担当／月平均残業時間20時間／2021年に完全週休2日制導入で働き方改善】 ■業務概要： 同社の積算担当として見積もりや協力業者が作成した設計図のすり合わせといった積算業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設な…
- NEW
写真・カメラ専門店で接客／週2日から
- 埼玉県草加市高砂
- 時給1,100円
- 仕事内容
- 給与： 時給1100円~ 仕事内容： 現在、以下いずれかのシフトで 「10:00～15:00」「15:00～20:00」 週2日以上勤務できる方を募集中！ ※月毎のシフト制で、提出していただいた 勤務可能日を元にシフトを組み立てるスタイル。 お子様の学校行事にも参加できますよ♪ ★想い出をカタチに残すお手伝い★ 写真好き＆カメラ好きな、20～40代のスタッフが活躍中♪ インスタやSNSへ写真投稿が好きな方、大歓迎です！ 幅広い世代のお客さまが来店されます。 写真をプリントするため カメラの購入をするため 証明写真を撮るため 目的はいろいろですが、 大切な想い出をカタチに残すために 来店される…
- NEW
建築施工管理 ／ 「京橋駅」建築施工管理 完全週休2日（土日祝）／年休125日／大手企業の案件多数／働きやすい環境
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ！ 残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！・コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数 【業務概要】 昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。 大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 ★コーナン（ホームセンター）、★アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広…
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良い点成長・働きがい・キャリア
社員は月に1度程度の技術研修がありますが、パートにはありません。 その代わりマニュアルがあり徹底されています。 マニュアルに添えているかどうかが評価基準です...
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