ハローワーク通さない事が多く(相談しても仕事内容で難しいと言われる)自分で企業に電話します で面接 工業高校中退 養護学校卒業 履歴書の学歴欄には 養護学校と記載なし (ハローワーク通さない時) 学歴詐称だそうです が、書くと落ちると思うため カメラのキタムラを パコラで見て先週金曜日受けました 結果は1週間後だそうです 採用の場合 電話 不採用の場合 郵送 学歴に養護学校と書いてません 面接では学歴は一切見てません サービス業なのでどれだけ自分にお客さんをつけれるか つけれる人を探してますとの事 学歴詐称になりますか?よろしくお願いします 補足カメラのキタムラ落ちました 知的と見抜きますか なるほど 障害者は雇いたいですか?
頼むから大人しく障害者枠を受けてくれ…。 知らずに入れてしまったほうは迷惑をこうむるんだから。 まあそれすら解らないから知的障害なんでしょうけど。 もっとも、知的障害者にだまされて採用してしまうほどお馬鹿な企業なら同情の余地もありませんがね…。 補足 今のご時勢、企業は一定割合の障害者を雇う義務を課せられています。 違反すると企業名を公表されるなど、不利益をこうむるような罰を受けます。 ただ、障害と言っても大まかに3つあり(身体・知的・精神)、特にどれを雇わなければならない等の決まりまではありません。 なのでほとんどは最も無難な身体障害者が雇われます。 次に頭は使えないが、仕事には真面目に来る知的障害者、そして一番雇われないのが、調子が悪くなるとすぐ仕事に来なくなってしまう精神障害者です。 知的障害者が主に雇われるのは、パン作り、清掃、クリーニング等のほとんど頭を使わない肉体労働系の仕事です。 サービス業などは多くの人を相手にしなければならないので、中には意地の悪い客も必ずいます。 知的障害だと基本的に精神が子供っぽい事が多いので、そういう客と本気で喧嘩されて企業の評価を下げられたりしたら大変なのでとても雇えないでしょうね。
知的障害持ってるけど良いですかと聞く様にします 身体が痩せてるから 体力ないと見られて パン製造などは落ちています
社員は月に1度程度の技術研修がありますが、パートにはありません。 その代わりマニュアルがあり徹底されています。 マニュアルに添えているかどうかが評価基準です...
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