初めまして。43歳男性です。今の会社に勤めて18年になります。とにかく一生懸命働いて、今では製造部の責任者(部署長)として部下26名のマネジメントを行っています。扱っている物は5軸のNC機で切削工具のリサイクル

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• 余計なお世話と思いますが、 「１８年勤務されて 製造部門の責任者」ですよね。 だったら 年収も まあままだと思います。 未経験の仕事ですので、社会人としての経験は 評価しますが、基本的には「新卒者」と同等です。 もちろん、給与も下がります。 また 年下の上司に仕える事となり、相手も やりにくいでしょう。 私も人事を多少経験しましたが、 この人を採用したら 回りとの 給与・待遇面、そして ５－１０年後 の会社のあるべき姿を考えます。 例 財務・経理の責任者を５０歳で採用したとします。 そうすれば ７－１０年の間に責任者となるべき人間を育てなければ なりません。 １０年前後で 財務・経理の責任者が変わる会社は取引先から なんと思われるでしょうか？ 企業は、人材が命です。 経験のある仕事ならいざしらず、未経験の仕事は 辞めた方が 良いかと思われます。（隣の芝生は青く見える） 一意見としてお聞きください。

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  回答日2017/08/03 15:54:43

  kow********さん

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