スタジオアリスは生後1ヶ月の赤ちゃんをはじめ小さなお子さんに接する仕事です。 パパやママ・兄弟姉妹にとってかけがえのない大切な家族です。 その大切なお子さんの肌を傷つけないように、お子さんが誤って口に入れないように、お子さんが誤って引っ掛けない(引っ張らない)ように ▶︎ 伸ばした自爪や付け爪 ▶︎ ピアスやイヤリング ▶︎ ネックレス ▶︎ ブレスレットやミサンガ ▶︎ 結婚指輪以外の指輪 ▶︎ 腕時計 はNGです。 ※ 結婚指輪も石付きはNGです 髪の毛はある程度の茶髪はOKです (赤や紫色などのメッシュを入れるのはダメです) 肩につく長さの髪の毛は後ろで束ねます。 束ねた髪が肩よりも長い場合は、シニヨン(お団子)にします。 ※ お団子にした髪の毛にネットやシュシュをつけても構いません。 ネイルについては最近までNGでしたが、透明感のあるベージュやピンクなど目立たない色ならフレンチネイルはOKとなりました。 ただしストーンやシールを付けるのはNGです。 ※ 例え目立たない色のネイルでも剥がれかけているネイルはNGです。 後は、 ▶︎ 濃いメイクはNGです (ナチュラルメイクを心掛けます) ▶︎ 香水はNGです ▶︎ 制汗剤・整髪料・シャンプーやトリートメント・洗濯洗剤や柔軟剤・お香やアロマのなどの香りも基本NGです。 (ほのかに香る程度ならOKです) ネイルだけでなく髪の毛の色やメイクなど気になる事は面接の時に聞いてみられるとよろしいかと思います。
某スタジオに努めています。 正直店舗によるかな、と思います。短期アルバイトであれば店舗によっては緩いところもあるかと思います。 ただラメやストーンなどはNGになります。肌に近い色味のワントーンや薄いグラデーションなら許してくれるところもあるかと思います。 ただやはりお子様相手の仕事なので、あまり望ましくありません。赤ちゃんを触れる際にネイルを見て不潔と思う方も中にはいらっしゃいますし、ある程度大きくなると『私もやりたい』とお店で提供できないものにやりたくなり泣いてしまうこともあるからです。 もちろん髪色も派手髪はNGですので一度不安でしたら面接をしてネイルや髪色がどこまで大丈夫か直接聞いてみてもいいかと思います!
質問者様の挙げている業種に、詳しいわけではありません。 接客、サービス業では、ネイル禁止の会社は多めです。 面接に行くのでしたら、その時に聞いてみてください。
社員は月に1度程度の技術研修がありますが、パートにはありません。 その代わりマニュアルがあり徹底されています。 マニュアルに添えているかどうかが評価基準です...
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