ツルハグループでアルバイトをしています。

働き始めたばかりで、有給はまだ取得していませんが、面接時に「GW(ゴールデンウィーク)は実家に主人と帰る予定を立ててしまっているので長く休みをいただきたい」と伝えました。しかし、今のところ急な休み等があった場合、他の休日と交換して出勤日数が変わらない形で調整して頂いています。 GWは10〜11日程度休む予定なので、出勤日数を変えずにシフトを組もうとするとGWの休み以外は全部出勤になってしまいます。 この場合GWの休みは会社としてどのように組むのが一般的でしょうか？ シンプルに出勤日数を減らしてシフト組む形になるのでしょうか？？補足ちなみにシフトは 当月16日〜翌月15日 までの期間で組まれています。