ドラッグストアーのツルハの最終面接で合格する確率はどれぐらいでしょうか？

会社方針として「何人採用」という条件があっても、普通はある程度満足できる人材がいなければ採用しません。 必要以上に採用できない面もあります。 つまり相対評価と絶対評価の要素の両方があると言えます。 採用される人材は何度最終面接をしても採用（１００％）されるでしょうし、不採用になる人材は何度最終面接してもやはり不採用（０％）になるでしょう。 そのボーダーにいる人だけが「運」に左右されるのかと。 合格する確率は考えるだけ無駄です。ボーダー以上になれるように努力するしかありません。