ツルハの正社員登用率については、公開されている具体的な数値は見つけられませんでした。しかし、ツルハは以下のように正社員登用制度を設けています。 ・新卒採用者は最初は契約社員として雇用される ・契約社員として3年間勤務し、一定の条件を満たせば正社員に登用される ・契約社員から正社員への登用は、本人の能力と実績、人物評価などを総合的に判断して決定される つまり、ツルハでは契約社員として一定期間勤務し、会社から認められれば正社員に登用されるシステムになっています。正社員登用率そのものは不明ですが、一定の条件を満たせば契約社員から正社員への道が用意されているということです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ツルハホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
レジは自動精算機導入の店舗とそう出ない店舗があり、自動精算機のほうがミスもなく楽だが、高齢の…続きを見る
オープニングスタッフとして働いていたのでお局がおらずとても働きやすかった。また店長や店責、社…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ツルハホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。