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いちいち会社に損害を与えるようなミスをしたわけでもないのにぐちゃぐちゃ重箱の隅をホジクル指摘してくるバカ上役。自分一人じゃ対象者に言う勇気無く、子分と一緒に指摘。こんな器がミクロバ

カな上司。皆さん会社にもいますか?補足私が指摘されたのでは無く、同僚が指摘されているのをみて思ったんです。 常に子分と一緒にしか、行動出来ない。たむろしないと何も出来ないようです。役付きのくせに子分と気に入らない社員を虐め。鬱にされた社員が続出。あの役付きが来てから、従業員のやる気はどんどん下がってます。嬉々と会社に来てるのは子分だけ。

質問日2014/03/12 12:16:54
解決済み2014/03/13 15:14:10
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ベストアンサー

いるよねー、そんな人。で逆らうと エキサイトしちゃって、パワハラ。 会社の裏に呼び出して、ヤキいれたいです。

回答日2014/03/12 13:56:53
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ID非公開さん

質問した人からのコメント

本当にそうしたいです。1度本人に話をして、逆ギレされて、改善どころか余計やるようになり、社長に訴えましたが、あいつは口が達者な上、不自然なほど上に媚びる最低な奴なので全く効果なし。本当によい解決策は無いものですかね

回答日
2014/03/13 15:14:10

その他の回答(3件)

  • どこにでもいます。 反面教師にすればいいだけの話です。

    回答日2014/03/12 14:33:35
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  • 言われるような仕事をするから、悪いのでは? 他人に文句をいう前に、貴方が改善するのが先です。 現状であれば、貴方の方が器が小さいと思います。 補足を見ましたが、それでも評価としてはあまり変わらない。 私も同じような上司がいましたが、文句を言われないような仕事をして、こちらの考え方や皆が不満に思ってる事、常識的に考えて明らかにおかしいと思われる事を言える状況にしてから、ハッキリと意見を言いって改善してもらいました。 それをやらないなら、会社が貴方に下す評価はその上司と同じレベルの悪い評価しかしません。 陰で文句を言っていると言うのは、改善する意志と努力をしていない従業員です。

    回答日2014/03/12 12:24:05
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  • そう!そう!あなたの言うとおり

    回答日2014/03/12 12:21:30
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