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作業のマニュアル化ができていないため、口頭での引き継ぎ等により作業効率が悪いと思います。また使っているメインシステムが古く、情報連携の場所等がまばらにてわかりにくいのが不満です。わからないことを調べるのに時間がかかってしまうのが無駄に感じます。 大体の部分において、一部デジタル、大部分アナログになっているので、各個人の作業の手間が増えてしまっているように感じます。
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お客さんと直接コミュニケーションを取り合い、新しいものの作成に携われる。またメイン事業以外にも、お客様からの希望があればなんでも調達できるので、新しいものを開拓する楽しさがあります。 メインの一つでもあるメーリングのお仕事については、企画の段階からお客様とともに作り上げていける。考えることはたくさんあるが、やりがいはある仕事だと思います。 比較的裁量は広く持たせてもらえるので、自由に仕事ができる環境です。
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知人の紹介でパートで働いていました。仕事内容は、工場で作成された封筒の形状のチェック、印刷された内容のチェック、インクが滲んでいないかのチェックなど封筒の検品作業でした。目で見て駄目だと思う封筒は抜いていきます。判断が難しい封筒は正社員の方にチェックして貰っていました。私達は小さな検品部屋で何十人か椅子に二人ずつ座って検品していたので隣の人に相談する事もありました。検品部屋は小さいですが清潔で 快適でした。パート同士の関係も良くどの方とも仲良く出来ましたし助け合いながら仕事が出来て良かったです。あとは人が多かったので、休みたいときは朝から会社に連絡したら自由に休めて良かったです。
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20代・30代ばかりが退職している。おそらく転職できるからだろう。能力のある人ほど退職していっている状況。辞めたいやめたいと言いながら定年までさらに嘱託にまで残っている人が多い。 管理部門や営業部門の90%くらいの人は辞めたいと言っていた。が辞めないひとはやめない。 また幹部社員である部長や執行役員などもトップの二人に嫌気がさし辞めてライバル会社に転職している。 あと年を取った人を退職に追い込みたいのか経験のない職場やキツイ上司の下につけたりして その人の能力を100%発揮できない人事異動などをしている。 またうつ病発症者や休職者が異常に多いと思います。 労働組合があって非常に高い上納金を収めているが何一つ機能していない。
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既婚者やお子さんがいる家庭は、生活が厳しいと思います。有給など取れるが前日に急に休日出勤などがあるので、予定を立てにくい。賞与も期待できない金額。評価を上げようとしてくれる気持ちがあるのに、年齢や経歴などで、少し下げられることが多いと思う。残業も極端に多くなったりするので、その時はかなりしんどいと思います。
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給料は1年に1回ちょっとずつ上がる。また賞与も年に2回少ないがあります。有給なども繁忙期以外は申請すれば取得することが可能である。産休育休なども、比較的取りやすいと思います。課長なども評価をあげようとしてくれるので、仕事にやる気が出やすい。残業も基本少ないので、プライベートな時間を確保できる。
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普段は7時間半の二交替勤務だが、忙しくなると12時間勤務の二交替になり、24時間稼働になる為きつかった。 それも二週間ほどなら頑張れるがそれ以上になってくると体への負担は相当なもので、体調を崩す事も多々あった。 普段の二交替自体、若い頃は何とも思わなかったが、年齢を重ねてくると楽では無くなっていくことをヒシヒシと感じた。 とくに夜勤の週は昼間なかなか眠れずに苦労した。 良い会社で給料はそれなりにもらえたが、体を壊しそうな気がしたので退職した。 中には何歳になっても平気で交代勤務をしている人もいたので、向き不向きもあるかもしれないが、私は無理でした。
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働く人はみな良い人です。日本人らしい感じ。尖った人があまりいない。若い女性が多く働いています。 オフィスはとても綺麗で清潔です。整理整頓されています。帰り際に机の上をゼロにしなければ帰れません。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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