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就活のアピールって難しくないですか？私は地元の公立大学に通っています。ダイソーでアルバイトをしています。大学には毎日いっているけど成績は悪いしバイトも特に大変な仕事はないし、自分の

働きによって売り上げが上がった、などの経験は無いです、、、

質問日2020/02/21 11:11:13
解決済み2020/02/28 10:39:01
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dar********さん
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最近、採用人事経験者のある方の回答が目につきましたが、曰く「とかく就活生は自分のいいところをアピールしすぎる、採用側は学生が自分の口で語るいいところになんて、まるで期待していないのに」と。 「アピール」って、自讃自慢で成り立つだけだとお思いでしょうか。だとしたら、どうして「体育会系学生は何かにつけ優位に立つ」事情は、体育会系はみんな口が巧い話になりますが、実情はそうではないです。 体育会系学生が印象を良くしやすい傾向なのは、 ＊日ごろの上下関係において習慣づいた基本の挨拶・礼儀が人格を感じさせる ＊人の話を聴く姿勢から集中力が伝わってくる ＊「まじめ」「真顔」さからその場の空気を的確に読み取っている …などの評価に進みやすいからで、口八丁手八丁で「私の長所は…は」」などと、選挙の立候補者のようなアピール力に長けていて優位あるわけではないのですね。 質問者さんも口や文章で自分の良さをアピールすることより、ここまでの学生生活で積み上げてきた「人間力」を勝負材料になさいませんか。何の自信もないと気落ちすることもなく、いまから意識すれば何とかなります… …ぐっどらっく★

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回答日2020/02/21 12:41:41
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その他の回答（3件）

  • 問題に対してどう取り組んだとか、貴方の人間性を知りたいでしょうから、結果よりも過程を深堀した方が良いと思います。

    回答日2020/02/21 11:31:01
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  • 大学生はみんな同じ悩みを持ってます。 適当に大学行って適当に単位取って空いた時間で少しバイトするくらいの生活しかしてないので。 海外留学をして英語ペラペラになりTOEIC800点ですとかそんなすごいやつほぼいませんよ。 じゃあどうするか？ 嘘はバレるので盛って話せばいいのです。 バイトなら発注を任せてもらい売れ筋商品の月間欠品率を10%から3%まで下げたとか、新人教育を任せてもらい自作でマニュアルを作った結果、新人が1日の研修だけでレジ業務をこなせるようになった、とかありえそうな話しをしてアピールすればいいです。 それができなければ採用は難しいです。

    回答日2020/02/21 11:25:26
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  • 面接官を担当することもあるサラリーマンです。就活でバイトの話は聞かれない限り話さない方がよいです。 学生時代に頑張ったこととして、バイトと応える人がいますが、マイナス点です。バイト=勉強しなかったと言っているのと同じです。

    回答日2020/02/21 11:19:53
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