企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
テレワーク制度、成果主義と評価、女性の待遇、ワンカンパニー化、評価制度についてのクチコミが注目されています。
三菱ケミカルグループ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
東京本社では、手上げをして承認された部署の社員は、常時テレワークが認められて出社の必要は無くなる。よって家賃の高い都心に住む必要は無く、田舎に引っ越して仕事を継続する事が可能となった。この制度が続き、承認される部署も増えれば、全国どこに住んでいても入社する事が可能になる。NTTの様に全員では無いが、この制度により、全国の優秀な学生がMCGへの就職を希望する事が見込まれ、今後の人材確保には有利であると考える。当然、在籍中の社員のモチベーション向上にも繋がっている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
922万円(回答者数37人)
投稿日:
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇給や早期昇格は難しい。また同じ点数の複数人を1人に絞る時は、旧出身会社とかその特の上司の好き嫌いで評価が決ってしまい、昇格が遅れることもある。女性管理職の割合は増えつつあるが、育児休暇は未だに女性の昇格を遅らせている。もっとちゃんとした制度が必要と考えられる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
現場作業に必要な(有利な)公的資格を取得する際に会社として費用をもったり試験日を案内してくれたりする。 また入社1~5年目くらいまでの新人(中途入社含む)には現場での教育だけでなく、設備構造から物性まで幅広く教育がある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
55.8%
残業時間
20.8時間
投稿日:
繁忙期が年2〜3回あるため、その時期は有給休暇も取りにくく、休日出勤も必要なため、ワークライフバランスは取りにくいと言わざるを得ない。また、当然かもしれませんが、仕事が出来る人に仕事量が偏るので不公平感もあり。
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