至急！ダイソーのバイトについて。大学生です。 採用を頂いたのですが、固定シフト制だと言われ辞退しようか迷っています。 やはり固定シフト制はやめた方がいいですかね...？泣

回答（7件）

• そもそもダイソーで働くのはお勧めしません。 社員さんも高圧的でクレーマーみたいな人ばかりだし、即戦力求められるし、客層も悪いので1年続かない人ばかりですよ。 面接した方は店長さんでしょうか？店長と言うポジションの人は店のスタッフのことや店のことから少し離れていて、できないのにできると言うことが多いです。あまり信用しないでください。 誰かが辞めたら穴埋めのために出ろ出ろ言われるし、いいように使われるだけです。ほんとダイソー お勧めしません。

  回答日2023/05/16 19:10:19

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  ID非公開さん

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• バイトというのは、 自分のメインである仕事（学業、学生）の時間を考え、 それを基本に合わせてするものであり、 その充てられた固定の仕事時間が多すぎる、 無理そうならもったいないとか言う問題ではなく、 自分の生活に合わないという観点で断るのが当然だと思います。 仕事って 自分の生活にきちんとあった時間、時間数、距離でないと、 無理して入っても長く続来ません。 そしてやめるのには 言うのも気を使い、 言っても嫌な顔をされることもあり、 なんでもそうですが、入るのは簡単ですがそこから抜けるのは結構めんどくさく嫌な気を伴うものですので、 面接でそういう話を聞いたのなら、 まず 固定シフト制とはどういう意味か？ いま考えられる自分に与えられそうな時間や時間数の可能性をあげてもらい、 それを実際聞いて 自自分にできるかどうかを判断するのが妥当なのではないかなぁ。とおもいますけどね。 もっと詳しくどんな感じになるのか、 最高シフト時間は何時間くらい／週になりそうなのか、そんなことも聞いて検討すべきだと思いますよ。

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  回答日2023/05/11 05:06:56

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  ID非公開さん

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• どのような固定のされ方でしょうか。 ①固定シフト 公務員の月曜から金曜まで、８時から１７時までのように出勤日や働く時間帯が一切選ぶことが出来ないシフト。 小学や中学時代の時間割をイメージするといいかも。 ②選択制のシフト 高校や大学の時間割のように選択する場面があり、選択した後は選択内容に固定される。 月曜、火曜、水曜に働けるから、その曜日を働くという選択し契約をする。 契約した後は月曜、火曜、水曜にバイトの出勤がある。 ③自由に選べるシフト 働く時間、働く日を常に自由に選択することが出来るシフト 日本では稀なシフト。 ウーバーイーツのようなシフト ④それ以外 おそらくは、大学生の殆どが望んでいるシフト 働く時間、働く日を自身で決めることが出来るシフト これは、日曜から土曜までをバイトが出勤可能である事が前提条件になってしまいます。いつでもバイト出来るからいつでも好きな時にバイト出来る訳です。 特定の日にしかバイト出来ない人は選択する事が出来ません。 面接で言われた固定シフトというのは①のことで良かったのでしょうか。 ①のようなシフトだと大学生には厳しいので辞退した方が良いです。 もし、②のような出勤する曜日や働く時間が採用後に固定されるような場合だとバイトするを固定出来るので予定も組みやすいので働きやすいかも。 ※④の特定の日にしかバイト出来ないというのと同じだから。 もし、④を望むのであっても辞退が良いかも。 いつでもバイト出来る訳だから自由に選択出来る所の方が良いように思います。ただし、希望する全てのシフトに出勤出来るとは限らないので出勤日数は安定出来ないかもしれません。

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  回答日2023/05/11 04:57:44

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  EGPさん

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• （多分、授業料を払っている方の） 学業を優先すべきです。 学業に差し支えない範囲で、バイトすれば良いと思っております。 Good luck!

  回答日2023/05/11 04:45:29

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  sak********さん

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• 勿体ないとは思いますが、学生の時固定シフトのバイトやったことあるんですけど、結構しんどくて1年もしないでやめちゃいました…

  回答日2023/05/11 03:58:49

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  ID非公開さん

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• ガソリンスタンド副店長です。うちにもアルバイトの大学生は8人居ますが、学生と店側の都合を合わせて、昼間と夕方から深夜退店をシフトして働いてもらっています。土日等は昼間に出てもらい、平日は夕方から深夜に入る様なシフトですね。学生さんですから、休みが多くなることがありますが、時期によりアルバイトを増員してやりくりしています。学生さんに、固定シフトは厳しいのでは無いでしょうか?主婦やフリーターならいざ知らず、学生という本分がある方に、主婦などと同じ条件で働けとは、私の勤務するスタンドでは、言った事すらありません。そのかわり、学生は出勤日が少なく、低賃金であり雇用する側も使いやすい労働力には違わないのですから。参考になれば幸いです。

  回答日2023/05/11 03:48:48

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  cb2********さん

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• 固定シフト制だと大学に支障があるとか働けない理由があるなら辞退するべきですし、特に理由もなく固定が嫌なだけなら勿体ないと思います。 普通は面接時点で話は聞いてると思いますが採用後に初めて聞いたのであれば、要相談って形だと思います。

  回答日2023/05/11 03:38:11

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  匿名さん

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