MARCH・地方国立大が採用のボリュームゾーンだと思います。東大って半数は院進学ですし公務員なる人も多いので、学卒の労働市場じゃほとんどいないんですよ。受けてる企業も外資系とか多いみたいですし。一橋もハイレベルですが規模が小さく、社会学部など就職が良くない学部除き、公務員なる人・院進学者を除くと、さらに労働市場で見かける機会は減る。だから、超一流企業じゃない限り、大企業の採用のボリュームゾーンの学歴は早慶~MARCH上位あたりになるんです。
ありがとうございます!
住友ベークライトは住友化学の子会社です。三菱レイヨンと三菱樹脂は三菱化学の子会社ということは無く、一応は独立した(持ち株会社の子会社ではあるが)会社です。 いずれの会社もグループの根幹をなす企業ではなく、グループ中央から派遣されてきた者を除けばメインはMARCHクラスです。 住友化学や三菱化学などでは早慶も多いのですが、MARCHクラスも決して少なくないです。 それより少し簡単なこれ等3つの会社は早慶からもMARCHからも目指すには丁度良いレベルの会社だと思います。
かなり典型的な日本企業型の賃金体系である。大卒では30前半で組合員の中では最高等級に到達するが年収は500万円に満たない水準。その割に上の世代が手を動かさないた...
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