世間には有名企業が存在しますが、質問です

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• 質問の要点がよく分からないのですが…。 入社後の話ってことかな？ まず、大きくは2つに別れますね。 一つは古いタイプの企業。いわゆる学閥などが存在して、そのしがらみを引きずっていることが多いですね。 簡単に言うと○○大学出身が役員にいると、その大学が優遇されるようなイメージです。当然出世も早く、上に立ちますから、さらに後輩達も優遇されるような感じ。 ま、そういう企業は少なくなってきているし、あっても勤める価値はないかもしれません。 もう一つはそういうのは関係なしで、日頃の勤務状況で判断するというケース。最近はそういう企業の方が多いと思います。 うち（大手IT系）でも出身校が話題になることなんてほとんどありません。 評価は毎年上司と面談があって、前年度の実績を見て決まります。 また企業の配属先というのは必要があって決まります。 意味なく配属するなんてことはありません。 もちろん学校によって福利厚生が異なるということもありません。 本社支社間での差もないと思いますよ。 企業によっては東京や大阪は手当がついたりしますね。 それは物価の差を考慮しているのが一般的です。 ただしあなたがそれなりの仕事を任されるようになるかは別の話です。お分かりだとは思いますけどね。 文章を拝見する限りでは論理性に欠けるというか、要点がよく分かりません。 技術職ということですから理系なのでしょうけど、それなら尚更一目で見て言いたいことが分かるようになる必要があると思いますよ。 そうでないとあまり高い評価はもらえないと思います。 補足 コスト削減なんてどこ企業でも求められています。 やっていない企業があるとしたら、長続きはしないはずです。（社団法人とかは怪しいのもありますが(^^;)） 生産管理にしても正解はありません。 トヨタがかんばん方式という生産方式を作り出して注目を集めましたが、これはこれで欠点もあるし。 まあ、高校生ならそんなに急ぐ必要はないのでは？ 高校生活を楽しんだ方が良いと思いますよ(^^)

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  回答日2014/02/02 15:57:39

  ねこまんまさん

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