- 解決済み
明らかな違法の条件で雇ってる会社に対して公的処置は可能なのでしょうか？ シグマグループという企業の面接に行ってきましたが、あまりにもひどい条件でした。 ・研修が3段階あり、1段階は給
料と交通費無し勤務 2段階は交通費のみ支給の勤務、3段階は研修時給と交通費支給 ・スタッフからの文句やクレームがあった場合1回毎にその時から永久時給50円減 ・遅刻1回5000円、当欠1回10000円の罰金 ・1日でも働いたら辞める際は1ヶ月前申告、ない場合は給料を払わない ・スタッフとの連絡先交換や接触があった場合は100万円の罰則金 ・毎月備品使用料1万円を給料から差し引く 等々…目に余る条件だったのであえて企業名出します。(被害者がでないために)
ベストアンサー
その他の回答（1件）
何か証拠になる物（その内容が記載された書類とか）があれば、いくら腰が重くてお役所仕事しかしない労基でも動いてくれますよ。 明らかに法律違反ですから。
回答日2017/09/15 15:59:53
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