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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
契約社員は、3年契約ということ どんなによい環境、人間関係でも別の部署や関連会社に移らないといけないとこと。 そして、3年で契約終了になってしまうこともあること 安心感がない。 せっかく仕事に慣れたころ(3年で) 別のところにいかないといけないというのは、とてもつらい。 でも、はじめに雇用契約で3年と書かれているので、仕方ないと思って契約してしまったけど。 今考えると、有期契約ってとても不安定だと思います。 それがないなら安心して働けける。 福利厚生などもしっかりとしています。 せっかくなので、長く働きたです
2021年頃の話
営業以外にもたまに外注からの依頼が来ますがほとんど低い単価で上の人がほとんど持って行ってる印象などでこれくらいの依頼があったからみんなにはこれくらい渡すとかそういうのは提示して欲しいです。
2020年頃の話
今はきちんとインターンシップなど選考イベントも行っているので、本気で研究するつもりで知ろうとすれば、ギャップはあまりないと考える。新聞が主力商品なので、最低限読んでいることは必要。
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メーカー
IT・通信
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社朝日新聞社
配達させてもらえる区域によって給料が変動します多くの区域を配ることが出来ればそれだけ多く給料をいただくことが出来るので、努力次第の職場です。 休日手当もあります! 営業所にもよりますが今働かせて頂いている職場は通勤配達兼用のバイクがあるので通勤代はかからないです
共同印刷株式会社
一日の始まりは、前日(夜勤を含む)の生産状況の確認と当日の生産スケジュールの調整から始まります。その後、協力会社への発注状況、進捗確認を行い、合わせて納品の確認を行います。午後は一週間の生産スケージュールの確認、一か月の生産スケジュールの確認、調整を行います。慣れる前は大変でしたが慣れると大した事はありません。
株式会社毎日新聞社
女性はかなり優遇されている。この会社はタイムカードがなく、9時45分~18時、または、10時~18時15分が日勤の定時なのだが、子供のいる女性は10時に出社し、18時に退社するなどしている。これはなぜか男性には許されない。また、産前産後休暇・育休制度もしっかりしており働きやすいと言えよう。ただし、休みが取れるからとボーッとして子育てをしているとその間に会社がなくなってしまうかもしれないのは注意点。
株式会社中日新聞社
ほとんどの社員がこの部分には不満を持っていないと思います。組合活動があり経営陣と労働交渉することがありますが、シナリオがあるかのごとく、それほどもめることもなく双方納得のうえで妥結します。大抵2回は労働実績を訴えて社側の考え方を聞き出し妥協点を見出します。毎回時期や時間も同様に進みこじれることもありません。