向けで転職者用の本は置いてません。 ちなみに現在32歳で製造業正社員3年 休職期間二年TSUTAYA二年アルバイト 職人二年正社員製造業四年正社員と働いてきました。そして現在です。 転職理由はネガティブな事しか浮かびません。 転職理由について答えられる為の本を探してます。宜しくお願い致しますm(__)m
転職理由の本…ないかも知れませんね。あれば、何かを参考にしたと、すぐにバレるでしょうね。転職理由はカテゴリー分けすることができても、人によって、また勤めてきた会社によって、理由が違います。本にまとめにくいかも知れませんね。転職理由がネガティブなのはわかりました。あまり他責にせず、ストレートな表現を、オブラートに包み込むしかないですね。
転職理由について解説いている本があったとしても、参考にならないと思います。 転職理由は人によってまちまちですから、自分の頭で考えなければ正確に伝えることはできません。 ところで、転職者を採用しようとしている相手企業の採用担当者の気持ちになってみてください。 新卒であれば、これから育成することを念頭に採用するでしょうが、転職者=中途採用ですから、ある程度即戦力となる人材を求めているはずです。 面接に来た人を採用して、自社の戦力になるのか? 採用担当者は、大きな不安を感じているはずです。 何かの本に書いてある事をそのまま言われても、心に響かないでしょう。 質問者さまにとって、今までの転職理由がネガティブな事ばかりなら、それを反省して、今後、自分はどのように仕事に取り組むつもりなのか、応募している企業に対してどのように貢献したいのかを自分の言葉で伝える努力をすべきだと思います。 人は起きている時間の大半を仕事に費やすのですから、自分の人生を豊かにするように仕事と向き合っていくべきだと思います。
若手の頃から企画する事を重要視しておりパフォーマンスのいい人材は仕事を任され成長していく。特に現場の直営事業では若手の活躍が目立っている。ノルマ達成を求められる...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
経験年数に応じて昇級のための試験が設けられており、普段の業務成績と総合して人事評価されます。…続きを見る
お客様を綺麗にする仕事なので、お客様がどんどん綺麗になっていく姿にこちらも嬉しくなり、感謝さ…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。