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仲間意識が高く、教え合える環境です。営業の仕事自体は個人プレーですが、チームで助け合っていく事ができるのでとても心強く感じています。 今子育て中ですが、産休や育休も取りやすく制度がしっかりしていて改めて良い会社だと思いました。年間に20日の有給をもらえて、40日分貯めることができるのですが、産休前に40日分全て使い切らせてくれました。そのため初めての妊娠で不安でしたが、産前休暇も含めて3ヶ月ちょっとお休みすることができました。 感謝しておりますので、その分今後は仕事で恩返しがしたいと思いモチベーションにも繋がっております。
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1次面接では、研究についてのみ質問された。研究内容について深く切り込む質問の他、研究分野に興味を持った理由や研究を遂行する上で大事にしていることなどが問われた。研究職志望で、日頃から議論することに慣れている人であれば楽しめるように思う。最終面接では、人柄を見られているような印象であった。学生時代のエピソードや将来のキャリアプランなどが問われた。
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修士卒で研究職志望の場合について書きます。なによりも、就活に専念しすぎて研究を疎かにしないようにすべきです。仮に良いデータが少なくても、実績が乏しくても第一三共の場合はきちんと研究者としての努力や思考の深みなどを評価して採用してくれます。普段から研究について考え、努力している習慣があれば、ESや面接で研究者としての素養を自然に伝えられると思います。また、伝え方はとても大事です。自分が担当者ならどういう文章(内容、様式など)や話し方が良いかなど客観的に考えてください。恐らく担当者は通過させる際に上司にどんな受験生なのか文字で伝えると思うのですが、その時に書きやすい(=特徴的、印象に残る)ようにESや面接では分かりやすく理路整然と伝えると良いと思います。あとはとにかく練習です。自分自身、面接で話すのが確定なものや予想質問などの受け応えはまさに朝から晩まで練習して頭と体に叩き込みました。
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仲間意識が高く、教え合える環境です。営業の仕事自体は個人プレーですが、チームで助け合っていく事ができるのでとても心強く感じています。 今子育て中ですが、産休や育休も取りやすく制度がしっかりしていて改めて良い会社だと思いました。年間に20日の有給をもらえて、40日分貯めることができるのですが、産休前に40日分全て使い切らせてくれました。そのため初めての妊娠で不安でしたが、産前休暇も含めて3ヶ月ちょっとお休みすることができました。 感謝しておりますので、その分今後は仕事で恩返しがしたいと思いモチベーションにも繋がっております。
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医療用医薬品の情報提供を医師、薬剤師等に適正使用方法を情報提供したり、副作用等の安全性情報を収集、伝達することが主な仕事です。 医薬品は、医薬品卸を通じて販売することから、直接価格交渉したり納入する活動は一切ありません。 医薬品は各製薬会社によって、取扱品目が違いますが、売り上げ目標はあります。同じ種類の薬剤には競合品があり、担当エリアの自社品シェアなどが評価の対象となります。 この会社、外部データでも医療関係者からの評価が高く、扱う品目も高シェアな品目を揃えており、働きやすい環境です。
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人事賃金制度の仕組みがかわり年齢に関係なく実力があると見なされれば昇進できる体制が整えられている。また、昇進した後も実力次第で降格になるリスクも備わっている。 年功序列の側面がなくなり、能力に応じて役割が付与され、それに伴って年収も変わるようになっている。
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非常にいい雰囲気です。新人の私でも個人を尊重していただけています。先輩方から、挑戦することを促していただくことが多く、日々やる気が出ます。チャレンジする際には、サポートしていただける環境のため、1人で悩み続けることもないです。自分のやりたいことをちょうどいい責任感でさせてもらえるので、積極的に取り組むことができます。
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社会貢献が分かりやすく、実感できます。個人のキャリアや提案が会社に反映されやすく、とてもやり甲斐を感じられます。顧客自体が社会的地位も高く、営業活動においても常に先端の取り組みや情報を入手できる事で、知識好奇心も掻き立てられます。医療に貢献する事、及び知名度もあり、家族に対しても誇りを持って仕事の内容を説明できます。現在はコロナ禍で営業スタイルも大きく変わり戸惑うこともありますが、リモートなど最新システムを早期に取り入れ、あらゆる場面で活用できていることも、時代に則して変化に対応できる企業風土もやり甲斐に繋がっています。給与や福利厚生も充実しており、満足しています。
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出産を経験し、現在は育休中ですが、自分の後任の担当者を派遣で雇ってくれるのでとても休みやすいです。産休前は有給を全て消化して(年間20日付与され40日まで貯まる)3ヶ月ほど休みました。また、育休中でもボーナスを夏と冬もらえます。これだけ親切にしてもらえると復帰後も会社のために頑張ろうという意欲が湧いてきます。
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
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テレワーク制度が整備されており、テレワークを推奨する風土も確立されてきて...
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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基本的に現在は直行直帰が推奨されており、必要時以外自宅でテレワークを行い...
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