31 26 島村恒俊一家 10.6億ドル 1030億円 87 しまむら 32 23 似鳥昭雄 10.4億ドル 1010億円 69 ニトリ 33 - 森佳子 10億ドル 980億円 72 森ビル 34 31 稲盛和夫一家 9.6億ドル 940億円 81 京セラ 35 - 石原昌幸一家 9.3億ドル 910億円 64 オリンピア(平和) 36 37 杉浦広一一家 9.1億ドル 890億円 62 スギホールディングス 37 - 佐藤洋治一家 8.9億ドル 870億円 67 ダイナム 38 35 増田宗昭 8.5億ドル 830億円 62 カルチュア・コンビニエンス・クラブ 39 38 石橋寛 8.2億ドル 800億円 66 ブリヂストン 40 - 藤澤信義 8.2億ドル 800億円 43 Jトラスト 41 28 船井哲良(てつろう) 7.5億ドル 730億円 86 船井電機 42 30 前沢友作 7.4億ドル 720億円 37 スタートトゥデイ 43 40 小川賢太郎一家 7.3億ドル 710億円 64 ゼンショーホールディングス 44 - 福田吉孝 6.3億ドル 610億円 65 アイフル
2017年8月に時価総額1兆円超の企業となったZOZO(旧・スタートトゥデイ・ZOZOTOWN)は、平均年間給与524.9万円(平均年齢31.4歳、平均勤続年数6.0年)です。 ボーナスは目安80万円とされていますので、月給は平均37.0万円です。 国税庁が実施した民間給与実態統計調査よると平成28年の男性の平均年収は521万円(平均年齢45.9歳、平均勤続年数13.5年)であり、それと比較してスタートゥデイは高い水準であるといえます。 「スタートトゥデイの給料は全社員一律でボーナスも全員同額」ということで話題になりましたが、採用情報ページや転職サイトを見るとそうでもないようです。
それなりに従業員への待遇もいいけどね。 稲盛和夫さんは、JALの立て直しを無報酬でやっているけど、少なくとも稲盛和夫さんが助け船を出さなければ、JALはどうなっていたでしょうね。 毎年平然と赤字を積み上げても何とも思わない従業員しかいなかった当時のJAL。 破産まっしぐら&従業員全解雇だったでしょうね。
若手の頃から企画する事を重要視しておりパフォーマンスのいい人材は仕事を任され成長していく。特に現場の直営事業では若手の活躍が目立っている。ノルマ達成を求められる...
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