ベストアンサー
先の回答者様方はえらく自信満々で「ある」と回答されておられますが、その関係者なんでしょうかね(笑) 私は直接ではありませんが、事情は知っているつもりですけど、そんなことはしませんよ。 そんな時間も無駄ですし、そこの購買履歴で個人を判断する必要性は全くないからです。そもそもそんなことしたらある意味顧客情報を別なこと（採用）に利用することになり、万が一それが明るみに出たら企業のコンプライアンス的に大問題ですからね。 そういう意味でも安心してください。 以上ご参考まで。
その他の回答（2件）
TSUTAYAやAmazonでは、ビックデータを持っており、社内では活用されています。 コンピュータシステムの中に組み込まれていますので、例外は有りません。 「その人の過去の購買履歴を面接官や担当者が確認したりすることはあるのでしょうか？ 過去どういうサービスを利用したか調べることでその人の傾向がわかると思いますが、そうしたプライベートな情報は相手に握られている状況になりますか？」 の質問に対して、すべて肯定します。
回答日2015/11/26 06:36:56＞その人の過去の購買履歴を面接官や担当者が確認したりすることはあるのでしょうか？ 当然そういう情報は確認します。 過去の購買・支払い状況等、社内に残っている個人情報は参考にします。 最近はそれだけでなく、個人名をネットで検索し、どういう情報があるのかも参考にします。
回答日2015/11/25 06:02:45
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