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これは労災認定されますか？

仕事で高く積んであったオリコンをおろそうとしたら思った以上に重く、勢いよく前屈みの姿勢になって腰がピキっとなりました しばらくそのまま動けず、店長を呼んでそのまま早退しました 病院受診したらぎっくり腰との診断でした

質問日2021/06/01 21:15:15
回答終了
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回答数3
閲覧数43
お礼0
lsd********さん
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回答（3件）

  • 労災になりますよ。 原則、ぎっくり腰は、労災ではないですが 仕事中に、”思った以上に重くて” といく急激な負荷がかかった、無理な姿勢になって腰に負荷がかかった、という災害性が認められるケースは ほぼ労災認定されます。 ただし、もともと腰に持病があって、その上乗せのぎっくり腰の場合 労災で認められるのは、急性期といって、普通ならこれくらいの期間で治るという期間だけになりますです。

    回答日2021/06/03 08:15:33
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  • 「ぎっくり腰は原則として労災認定しません」と厚生労働省のHPにも書いている通り、まずこのケースでは認定されません。 このケースと言うのは「重い物を持ったら、思ったより重かった」みたいなケースです。 認定されるのは、例えば「重量物を二人で持ち上げているときに、いきなり相手が手を離したので、自分に予測不可能な思いがけない荷重が一気に加わった」などの、特殊なケースだけ、です。

    回答日2021/06/02 00:06:41
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  • 労災でok

    回答日2021/06/01 21:16:19
    なるほど1
    違反報告する

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