MARCH文系女子の現実を教えてください。 進学実績の欄に載っているレベルの企業に行ける割合は何パーセントくらいですか？

回答（3件）

• わたしが定年退職した会社はそこそこ有名な会社ですが学生があまり来ませんでした。東証一部のメーカーです。 場所が都内ですが都心ではないので、人気がなかったのかもしれません。学歴、性別、全く差別なし。産休大歓迎です。家庭用品のメーカーのせいかもしれません。産休三回とかって普通でしたよ。 こんな会社もあります。

  回答日2020/10/08 10:58:04

  なるほど2

  ゴールデン60Sさん

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• 友人や身内にMARCHが何人かいます。同僚にもいました。 けっきょくのところ、人による、としか言えないと思います。 メガバンクに勤めている人もいますし、そこそこ安定した企業に勤めている人もいます。公務員もいます。 同級生で就活受かりまくってた、という話を聞いたことがありますが、わたしが学生時代から知っている友人たちは、それなり苦労して就活し、なんとかそれなりに良いところに就職できた、という人ばかりです。 同僚は病院勤務のソーシャルワーカーなので、就職に強そうな資格をとっておくのも1つの方法だと思います。 資生堂は大企業の中でも人気ですよね。MARCHで足切りされることはないと思いますが、もっと上の大学を出てても難しい企業ですね。

  回答日2020/10/08 10:51:02

  tro********さん

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• マーチ女子でも、資生堂などの一流メーカーは、かなり難関だと思いますが、学歴的に門前払いにはならないはずなので、本人の頑張り次第でしょう。平凡な学生生活だと成績良くても難しいと思います。 インターンは一流人気企業であれば、応募者が殺到し高倍率になり、選考されます。応募しても必ず参加できるわけではないです。多くの場合、夏のインターンを経験しておくと、有利になることが多いと言われますが、インターンにおいては学生の人間性などか、かなりチェックされているのは確かで、それがマイナスに働くこともありそうとは思いますが、参加しない手はないでしょう 大学の就職課に、企業ごとのOBOGの内定人数や選考方法など、実際に受けたものでなくてはわからないような情報や後輩へのアドバイスが残されてることが多いと思うので、早い段階から就職課に相談してみたら良いと思います。 資格は、あまり関係ないです。でも、同じようなレベルの学生のどちらかを落とさなければいけない状況になった場合、採用側は何も資格を持たない学生より、TOEICのスコアがかなり高かったり、簿記2級などそれなりの資格を持ってる学生を選ぶ可能性はあると思います。

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  回答日2020/10/03 23:23:03

  iasius*****さん

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