- 解決済み
美容部員 ビューティーアドバイザー 正社員雇用のアルビオンのビューティーアドバイザーの募集をみかけました。
元々美容部員をしたかったのですが、以前に２社受けて(１社は面接で緊張しすぎて全然話せず、もう１社は面接はしましたが経験者優先だったためまた次回みたいな断り方をされました)だめだったので、他の職種で契約社員として働いています。 最近今の仕事も２年ぐらいになることときりがいいのでまた美容部員の求人を探そうと思ったところアルビオンの求人をみつけました。 アルビオンは産休や育休はとりやすい会社でしょうか？ 予定はないですが、既婚ですので、万が一の為。 また美容部員は有休はやはりとれないでしょうか？ 友人が最近資生堂の正社員として中途採用され話を聞くと、有休は使ってねといわれたらしく、資生堂だからかなとは思ったのですが…。 有休使いづらい会社がほとんどですか？ 私は今まで有休が使いづらい会社で働いたことがなく、きちんと消化してきました。
ベストアンサー
元アルビオンで働いていました。 産休、育休は取ってる人いましたよ。 ただ、私は百貨店じゃなく専門店勤務だったので、百貨店はシフト考慮して早番で早く帰れるシフトを作ってくれるのかもしれませんが、専門店は美容部員の勤務時間が皆一緒なので、産後も同僚は11時から20時とフルで働いていた記憶があります。その後育児との両立が大変とのことで辞めてしまいましたが。。ただ、既婚者で子供の予定がこれからある人を採用するっていうのは、人に困ってない限り難しいかもしれません。。。 あと、アルビオンは新人研修は、2.3週間泊まり込みです。その後も半年後とか1年後とかに泊まり込みの研修があります。 アルビオンは未経験者を多く採用してるので、他のブランドよりは合格する確率は高いとおもいます。 あと、肝心な一番育休、産休に強いのはやはり資生堂グループではないかと。 資生堂、イプサ、ナーズとか。 美容部員の仕事はとっても楽しいので、お仕事に就けるといいですね！！！
質問した人からのコメント
お二方共回答いただきありがとうございました！迷いましたが、実際にアルビオンで働いていた方からの回答を選ばさせていただきました！
- 回答日
- 2015/12/12 17:50:09
その他の回答（1件）
アルビオンではなく他メーカーのBAですが…アルビオンは産休育休など取りやすいです。そして研修も１ヶ月みっちりで、どこのブランドよりも厳しいですよ。色んな意味でしっかりしています。というかどこも普通に取れるはずです。そこの店舗のBAの数次第ですかね。梅田阪急、新宿伊勢丹が1番だとするとその次くらいに忙しい都内の百貨店で働いてましたが各メーカー1人くらいの勢いで妊婦がいました。みなさん産休育休とられてましたよ。ちなみに新宿伊勢丹だと在籍BAが40人ほどのメーカーもあるので、うち4人が妊婦だったことも。代わりの人材がいれば当たり前のように取得できるのです。これが地方で元々4人しかいない店舗だったりすると難しいですよね。 わたしは外資でしたが有給は毎年消化していました。公休と合わせて10連休とかコーナーで順番にとったり年末年始の休みにあてたり。月に２から３日は希望休もだせました。土日指定も可。とれないってブランドは聞きませんでした。やはりこれも在籍BAの数、すなわち百貨店の規模によると思われます。
回答日2015/12/06 05:04:24参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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