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頑張れば評価はされます。が多々問題もあります。働き方改革で業務効率化を要求されるが組織としての根本対策や方策は何もなく個人努力ではほぼ不可能。それでも会社スローガンやり抜け変えろの掛け声だけは他社に負けない一流で良い点だと感じます。外から来た転職者チームだけで会社を回そうとする運用姿勢にも社内従業員の信頼が築けずにとても良いと感じでいます。
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