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残業が30分単位な点は気になる。それ以外は無いので、これからも売上や利益を上げて、僕らより若い世代によりいい会社として入社してもらいたいので自分自身もこれからもあらゆる方法で頑張っていきたい。
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一次面接:学生時代力を入れたことを中心に、志望理由についても触れられました。筆記試験の際の作文で書いた内容についても質問をされたので作文で書いた内容についても、面接での回答と相違がないように面接前に1度確認しておいた方がいいかなと思います。ガクチカについてはかなり深堀されたので、自分が行ったことや所属組織がある場合はそちらについて聞かれても答えられるように準備しておくことが大切だと思います。一次面接はオンラインで行われ、学生1対面接官2で行われました。
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最終面接では、前半に志望理由の深堀があり、後半には履歴書を元にした質問がありました。志望理由は深掘りされるので、しっかり答えられるようにする必要があると思いました。軸についても聞かれたので3つ程用意しておくといいと思います。履歴書を元にした質問では、大学や高校を選んだ理由やそこでの生活について、仕事上コミュニケーションが多いがそこにストレスは感じないか?といった質問がありました。形式は学生1対面接官2での対面面接でした。
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残業が30分単位な点は気になる。それ以外は無いので、これからも売上や利益を上げて、僕らより若い世代によりいい会社として入社してもらいたいので自分自身もこれからもあらゆる方法で頑張っていきたい。
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小さいものから大きいものまで仕入れたりするのでミスした時のダメージがでかい。神経使いながらチェックなどをしていかないといけない。急いでばかりだからもう少し時間に余裕を持って仕事したい。お昼以外も休憩がほしい。膨大な商品を扱うので全て勉強。分からないものも調べたりするけどそもそも商品が多すぎて覚えられない。
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基本的に土日祝がお休みで土曜出勤は月1と聞いていましたが、平気で2,3回ある月もあります。もちろん休日出勤手当はありません。6連勤は結構きついです。展示会がある月では、営業さんは14連勤することもあります。
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人間関係は配属先でかなり差があると思います。いじめもありました。皆さんが他人に興味がありすぎて怖いです。普通の会話でいじめるために調査している感じがあったり、喋った内容は全員に筒抜けになると思ったほうがいいですね。誰も信じられず、仕事の愚痴なども一切誰にも言えない雰囲気がありました。価値観が昭和すぎる会社です。
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待遇は恐らく群馬県に本社がある会社で一番かと思われる。比較的若いうちから賞与、昇給に還元され、頑張るモチベーションを維持向上するために会社の上部が話し合っていると思う。
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