保育士正規職員への転職活動についてご意見をお聞かせ下さい。 30代前半。0歳児と3歳児を保育園に預けて週5で9:00〜17:00の他業種のパートをしています。 過去に子連れで1年認可外保育園でパ

来年度から、某保育園にて園長になる予定の者です。 現在、保育士の採用面接を進めているところですが… 失礼ながら質問者さまのような状況の方は、不採用にさせていただくことになります。 あくまで私の園での考え方になり、すべての保育園がこのような対応をするわけではありませんので、誤解なきようお読みください。 ①＞過去に子連れで1年認可外保育園でパートをしていました。 まず、希望されている保育園は認可保育園でしょうか？認可保育園だとした場合、認可外のパートで1年しか経験がなく保育士資格を取得したばかりという方には、正職員を希望されていても、まず非常勤(パート)保育士として打診されることがほとんどだと思います。 ②＞パートだとどうしても軽んじられてしまうため社員として創意工夫したいと言うべきか、もつと仕事の中核に関わりたいと思っています。 すみません。この部分がよく理解できないのですが。例えパートであろうと、私共の園では軽んじるようなことはいたしません。パートの保育士さんがいてくれているから、正規の保育士が助かってる部分も多々ありますので。 その考えだと、あなた自身が晴れて正規の保育士になれたとしたら、パート保育士の立場を軽んじるということになるんだろうな、と捉えられますよ？ あと、仕事の中核に関わりたい…？ 中核に関われるようになるのは、もっと保育士として経験を積んでからですね。正規の保育士になったからといって、クラスリーダーがしている仕事をいきなり任せられませんのでね。 ③＞共に父母遠方で、勤務時間が18時までという考慮がないと それこそ、園の中核を担ってくれている主任クラスの職員ならそれなりの『配慮』をすることもありますが。 保育園で働く保育士はシフト制で働いています。 一人だけの我が儘(ごめんなさい。希望ではなく敢えて我が儘と言わせていただきます)により、他の保育士にしわ寄せがいくということが考えられませんか？ 勤務時間が18時までしかダメということでしたら、まず遅番(延長番)は不可能ですよね？ また、朝の早番はできますか？7時もしくは7時30分開園の保育園が多いと思うのですが、それも出来ないと言うのでしたら、正規職員の途は諦めた方が良いと思います。 育児経験のある保育士という点ではとても魅力的ですし、お子さんをお預かりする保育園だからこそ、そこで働く子持ちの保育士にはある程度の配慮はしてあげたいという気持ちはありますが、質問者さまは ただただ『いろいろ任せてもらえる正規で働きたい！でも遅番はできません！でもでも正規の保育士になりたいんです！』という我が儘を言っているだけの印象に映ってしまいます。 今はまだ正職員ではなく、例えば固定勤務(例えば9～16時、もしくは9～17時)での非常勤という求人もあるかと思いますので、そちらで働いて保育士としての経験を積んでいく方が良いと思います。仕事ぶりが評価されれば、必ず正規で働かないかと打診は来るはずですよ。それからでも遅くないと思います。 きついことばかり言ってごめんなさい。 質問者さまやお子さんたちにとって、良い就職先が見つかりますように。