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良くも悪くも年功序列です。同年代の他企業に比べれば安定した収入です。 賞与に関しては石油業界が下降気味であるため、数年前の賞与に比べれば少ないようです。 残業は分単位ででるためそこは安心しています。自分で仕事の割り振りをできるので早く退社することも残業することも選べます。
コンプライアンス、ルール遵守の社風が強く、申請様式のVerが少しでも違うと再提出が必要であったり、新しい購買関連のシステム導入されても操作できないベテラン社員が多く、上が定めたルール、要求に対し現場は効率的な対応ができていない。 大卒と高専卒で職務内容は変わらないが、給料や昇給待遇の差が大きく、不満に感じる社員が多いのも事実です。
みんな、明るく元気な人が多いイメージです。お客様ともいい意味で距離感が近く、お客様に寄り添った対応が可能な職場なのでお客様から感謝されることも多いです。 人間関係も良好で、言いたいことを常に本音で言える場所だと思っております。 上司も相談しやすいです。仕事のことからプライベートのことまでなんでも相談しております。 常連のお客様も多いので、お客様とお話しするのも楽しみのひとつです。 また、いろいろなお客様と接する機会が多いので様々な情報や知識を毎日のようにいただいております。 日本全国からトラックドライバーさんがいらしてくれます。 ここにいるだけで、日本の知らないところの話を聞いたりするのもとても楽しいです。 とにかく、みんな明るく笑顔が耐えない職場です。コミュニケーションが苦手な方でも、徐々になれていける場所だとおもいます。
特別休暇やフレックスなど従業員の働きやすさを向上させる制度が多くある。 最近では育児休暇の全員取得や、有給休暇の消化率80%を目標に掲げており、ワークライフバランスを考慮した取り組みを行っている。
女性でも年齢に関係なく昇進ができる。 数字を達成させれば、しっかり評価もしてくれる。賞与にも反映してくれる。 3回も育児休暇をいただいていますが、子育てしながら自分のペースで復帰させてくれる。 子育てを応援してくれる雰囲気も、とても心地よく、また仕事でも頑張ろうとやる気が出る。
合併された会社なので考え方が配属先によって変わってくると思います。 個人的には仲の良い同期と全然社内の雰囲気などが違ったのでそういった点が満足できませんでした。 新人の育て方や休暇の取り方、残業のやり方など全然違うのでそういった点が非常に入社前後でギャップを感じました。 年功序列であるので昇給スピードは遅いです。 また学歴社会なので高卒は昇給できても課長までです。実力社会ではないです
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