大手に就職していました。 会社説明会は3回、受験に来ている人は 名門校と言われる学校です。 入社したのは10人 そのうち国立大学は2人だけ。 後は地元の下請けや高校生、その他はスポーツ推薦です。 私はスポーツ推薦で入部しました。 入ってみると 仕事は定時までして その後から練習です。 手当ては休日の試合で1万円 給料は手取り13万 ボーナスは13万くらいです。 仕事も全然教えて貰えず、初めての仕事でミスした時は手当てのつかない残業 を延々とさせられました。 仕事時間にミスを教えてくれたらなおせるのですが、 仕事が終わってからなので 終わるまで帰れません。 それも私はなおし方がわからないので時間がかかり、教えてくれる人は ずっと残業手当がつきます。 初めての仕事なのでわからないのですが、こんなものでしょうか? 組合がありません。 超一流の学校出た人が 就職説明会だけで数回も参加し、 実際受かるはずの無い枠を狙っているのは何故? みんな現状を知らないのでしょうか???補足大手スポーツメーカーです。本社をあわせると数十人でしょうか? スポーツメーカーで多分日本で3番目か2番目です。。 かなりの人気ブランドを取り扱いしているので知らない人はいないです。 私は地方勤務ですが、それでも二番目の支店で、 全国から説明会に参加していました。ですが、現状は・・。説明会に行く気がしなくなりました^^;
ブラック企業の定義は人それぞれですが 大手ほど迷わず人員をばっさりいきますからねえ。 (数百、数千規模で早期退職を募る。個室、窓際、左遷などなど) それに、ブラックじゃない会社を探すほうが難しいです。 私的にはトヨタ自動車はブラック企業。 パナソニックやユニクロのファーストリテなどなど 大所はブラックのところがたしかに多いですが 大手というだけでそういうグロイ部分は目立たないかも。
大手企業ほど、ブラックではありません 理由①問題が起こった時に自社ブランドに対する影響が大きい 例えば、誰も知らない会社ではニュースにもなりません。 しかし、大手ならばニュースにもなるし、社会的に問題になります よって大手ほど、ブラック色は少なくなります 理由②大手には下請けや孫会社等があります。 残業やコスト削減はまず、そちらに行きます つまり、親会社はぬくぬく出来ますが その下は振り回されます ちなみに・・・10人しか入社しない会社は大手ではないです 少なくても百人単位です。
スポーツで成功する人はほんの一握りです。 不況下の企業スポーツには周りは否定的な面もありますから。 貴方の企業が悪いのでは無くてスポーツ意外に学力の素養が無いと使い捨て傾向は多くの所であります。
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
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