上場してなくてもいいのですが、わかりやすい基準が、上場してるということですので、準じているのであればOKですよ。 転職前の仕事では、30歳くらいの人は、明細見て、500万あるかないか、っていってました。残業、ボナ込で。 ある程度、模範となるような人でしたので、かなり平均的かと思います。
業界によって異なりますが、東証一部上場の中でも売上高1兆円を超える企業であれば、大卒総合職で30歳550万円程度でしょう。 私もこの部類の会社にいますが、650万円程度になります。 ただ、役職の有無によりかなり変動します。 また、地方勤務や扶養有無にもよります。 友人では ホンダ技研 33歳 520万円 トヨタ自動車 36歳 750万円 くらいみたいです。 中小になると500万円切る程度になります。 ちなみに 基本給 30万円 残業手当 9万円(30時間程度)その他 4万円 ボーナス年間 160万円 ざっくりこんな感じです。
それこそピンキリなので平均見てなんになる?な世界だと思います。 私の世界観では、 ・新人→中堅社員(主任、係長になったり) ・中堅社員→管理職 になるタイミングで給与が比較的跳ね上がる傾向があると思ってまして、 その世代が前者は30歳付近にあることも多いと思います。 その仕組みが会社により全然違うし、会社によって30歳で主任になっているのが一般的だったり、まだ平であることが一般的だったりするでしょう。なので数字だけ見て参考には全然ならないと思います。 31歳で主任になるような会社で年収が200万ほど上がって600万になる場合と 29歳で主任になるような会社で30歳で500万の場合と、 30歳だけで見たら負けてるけど1年後に逆転が発生するような世代のため、上場企業というだけの一般論で語らない方がいいと思います。
上場企業でもピンキリですから 300~1000万円くらいが一般的ではないでしょうか。 平均値は500万くらいですかね。 もう少し情報があればましな回答が出来ると思います。
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