高卒で、王手企業の給料はやはり少ないのでしょうか？ それとも大卒で中小企業の給料の方が多いですか？ 自分は高卒なのですが、将来家庭を持つとなると、出来れば給料は多いところがいいと思

その他の回答（5件）

• 新卒なら高卒は初任給は大卒より４～５万円少ないですね。 中小企業でも大卒の方が初任給は多いです。 でも中小なら努力次第で昇給と昇格が大卒を追い越すチャンスは大でしょう、そう、実力、成果主義が優先されることが多いからです。

  回答日2015/07/09 17:04:54

  なるほど1

  田尻正敏さん

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• 私の主人の会社の場合ですと、 30歳くらいまでは高卒だろうが大卒だろうが変わりません。 しかし、30歳を超えてマネージメント職（主任やら係長やら課長やら）につくようになると変わってくるようです。 私の会社は大卒しか入れません。 私が大学進学を選んだ理由は ・18歳の時、やりたいことが明確に決まっていなかった ・大卒の方が職業の選択肢が多い ・後からやっぱり大学くらい出ればよかった と思わないように という理由です。 そんなあいまいな？適当な？理由だったのですが 実際大卒しか取っていない会社に無事就職し、同世代よりも多く給料をもらいブラック企業とはとど遠い環境で働けているので万々歳です。 学歴は関係ない という人もいますが、私はまったく関係ないとは思いません。 友人知人を見ていても 恵まれた環境で働いている人は大卒が多く、いわゆるブラック企業（飲食店、アパレル、地方の中小企業で福利厚生が整っていない会社 等）で働いている人は高卒が多いと思います。 多い というだけでもちろん絶対ではないですけどね。 家庭を持った時に大切なのは給料の額もそうですが、その会社の体質もとっても大切だと思います。 ブラック企業で旦那さんが働いている友人は本当に大変そうです。 有給休暇は取れない、休日出社あたりまえ、法外な残業 などなど。 ちなみに私の主人は大卒ではありません。 私も学歴主義者ではないので、人を学歴で判断したりはしません。 ですが、うちの主人は資格を持っているので大卒ではなくとも社員思いの優しい会社に卒業以来ずっと勤めています。 給与は大卒より少ないですが、私も稼いでいるのでまったく問題ありません。 以下、参考までに。 【生涯賃金】 データは平成22年。独立行政法人労働政策研究・研修機構『ユースフル労働統計-労働統計加工指標集-2013』より 退職金を含んだ生涯賃金および企業規模別生涯賃金 （男性・退職金を含んだ場合） 中卒 2億1,000万円 高卒 2億3,000万円 大学・大学院卒 3億2,000万円

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  回答日2015/07/09 15:31:17

  emi********さん

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• 他回答にもありますが、会社では、実力をつけて成果をあげて、昇進するからこそ給料が上がるのです。高卒は、一般的には大卒より昇進しにくいから、給料も上がりにくいのです。ただし、大卒も万年平社員なら、大して給料は上がりません。 大企業は大きなピラミッド組織で頂上が高いのですが、中小企業はピラミッドが小さくて頂上も低いのです。たどり着いた高さが年収になります。 出世しにくい高卒には、夜勤手当、残業手当、危険手当、資格手当など、ベースの給料以外に、手当で稼ぐ方法が現実的です。昼勤しかない工場で働くよりも、夜勤がある工場で働くほうが稼げます。

  回答日2015/07/09 15:03:29

  net********さん

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• やはり、高卒、大卒では、年収で40万くらいの差がつくと考えるべきですね。(ITの大手と中小で比較) ただ転職をすればわかりますが、転職すれば高卒・大卒なんて関係ありません。 給料がいい企業で働きたいなら、 転職し自分を売り込んでいけるようにするのが実際手っ取り早いですね。

  回答日2015/07/09 14:51:05

  天川 トモヤさん

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• 企業には、賃金表があります。 あなたは、間違っています。 入社して、昇進していく人を、目指しませんか？ 私は、大卒しか採用しない大手企業に、高卒で入社、 どんどん昇進して行きましたが、高額な給料と、賞与をもらいました。 で、独立してしまいました。 会社は、優秀な社員を求めます。 優秀な社員には、給料を惜しみません。 大学に入学金や、四年間通う授業料、を払えるのですか？ ブラック企業は、高額な賃金ですが、使い捨てにします。 目先の給料より、評判を調べて、入社するには、どうしたら 良いか考えましょう。

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  回答日2015/07/09 14:49:39

  ktv********さん

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