技術職（エンジニア）採用で 大手に行くことに何かデメリットってあるのでしょうか？

その他の回答（6件）

• デメリットが有るとすれば、単純に、「自分と同程度か、それ以上の能力を持つ人が多数いる」ことでしょう。それによって、昇進や昇給が妨げられます。 下請けだと、「その会社しか出来ない」レベルが多数社有り、その下請けの社内で有れば、No.１に成れるということです。 当然だと思います。なぜなら、優秀と言われる人が、全て大手発注元企業にしか就職しなかったら、下請けは存続出来ず、下請けがいない大手は、経営が成り立ちません。 よって、「優秀で有れば、その人は必ず大手」という論理は成り立ちません。 良し悪しは、その人の人生観によると思います。 さらに、来年以降、解雇の自由化が進むという政治的な話も出て来ています。 大手にこだわる時代は終わりそうですね。

  続きを読む

  回答日2015/07/28 00:08:45

  ID非公開さん

  違反報告する

• 大手企業のデメリットは、異動での転勤先が全国規模となり、「家を買ったら転勤」とかになることです。場合によってはアジアなどに長年行くことになります。

  回答日2015/07/27 23:40:12

  net********さん

  違反報告する

• すごいお馬鹿さんがいるので一応言っときますけど、下請けの技術者なんて大したことやってないです。しかも実際に開発してるのは親会社である大手です。どうやったら下請けが開発できるのでしょうか。逆に聞きたい。下請けがやっているのは開発ではなく生産である。 もちろん、国宝レベルの職人がいないことはないです。ですが大半は低賃金で奴隷のごとく汗水働く低学歴のヤンキーです。 これに対しトヨタとかパナとか、大手であればあるほど研究開発の自由度は高く、その予算も潤沢にあるのです。当たり前ですよね。大手は下請けを搾取してるんですから。 大手は無数の下請けを持っていて、彼らに部品製作とかを依頼するんです。それを設計したりシミュレーションしたり、新しいものを生み出したりするするのは親会社である大手です。 下請けは言われたことしかできない奴隷です。だから、限られた範囲で業を磨くことしかできない。 福利厚生なんて比べるまでもなく大手が良いに決まってます。大手と中小で迷う理由はありません。

  続きを読む

  回答日2015/07/26 19:43:25

  whisper5さん

  違反報告する

• 入れたら入ったほうが良いでしょうが、別の方が言われるように優秀な連中揃いなので競争は大変かと思います。以下文理の区別が不明確ですが、大半が理系だと思います。 ・トヨタ自動車 東大36、大阪35、京大,名古屋34、九州31、早稲田28、慶應27、東工23、東北22 ・ホンダ 早稲田19、慶應,東工14、芝浦工12、東京理科,明治11、大阪10、九州9、筑波8 ・パナソニック 大阪30、京大21、同志社19、立命館16、早稲田14、慶應12、東大,東工,関西学院9 ・ＮＥＣ 早稲田40、慶應18、東京理科16、中央15、大阪,筑波,同志社,青学13、明治12 「本当の意味の技術職は下請けでの開発」という話ですが、これは特にIT系を言われているのだと思います。特殊な分野を除いて一般的なSEの場合、メーカーだと実務としては全体設計とプロジェクト管理でしょう。これが不利になるかというと、そんなことは無く、転職の際にリーダーや管理職クラスだと、この能力が重要視されます。

  続きを読む

  回答日2015/07/26 18:42:57

  win********さん

  違反報告する

• 大手の技術職は、マネージメントの様な物です。 本当の意味の技術職は、下請けでの開発している者です。 要するに何が言いたいのかは、プライドは有っても本当の意味の技術は欠けているので、潰し（転職しても職が無い）が効かない。 下請けで、実際開発している人は、転職しても職には困らず、良い待遇が貰えます。 私の知人が、その様です。 大手の下請けで、実際のシステム開発を行っていましたが、都合で退職しました。 即、就職が何件か見つかり、全然違う業界へ（中小企業）のシステム開発で、高待遇で転職出来ています。 その人は、転職時もそれ程危機感は有りませんでした。 就職先位いくらでも見つけられる、と言ってたことを思い出しました。 要するに、これからは外観（恰好や面子）では無く、本当の地に付いた技術が必要です。（職の内容は何でも良い）

  続きを読む

  回答日2015/07/26 16:43:32

  yon********さん

  違反報告する

• >トヨタやパナソニック →学歴フィルターと学閥という高い防波堤があるよ。おいらも旧財閥系企業に勤務していたけど、学閥と同じ大卒の扱いを期待するのは無理があるよ。入る企業間違えると旧帝大学院卒がごろごろ沢山いて、蚊帳の外なんてのは普通にあるからね。なお定年間際になると学閥によっては嘱託での勤務もない場合もある。最終的には学閥＝社内の政治力だからね。それを納得した上での挑戦なら止めないけど？

  回答日2015/07/26 15:44:49

  hid********さん

  違反報告する