トヨタ自動車など車メーカーへの就職活動時に自動車免許を持っていないとまずいか。就活終了後に免許を取ると言うのではだめか。

回答（4件）

• 事務職は販売実習があるため、入社までに取っているほうがいいです。 面接時点で取れていなくても、「いついつ取得予定です」でそれ以上の追求は無いし、選考で不利になることもありません。 技術職は販売実習をする会社が減っているため、募集要項に免許の記載が無ければ免許が無くても一切問題ありません。 入社後に取ってもいいし、最悪取らなくてもOK。 免許があれば出張等で社用車を運転したり現場応援で出荷前の荷積みをすることも可能性としてはありますが、ペーパードライバーには車内運転許可証を取らせないため会社でクルマを運転できないエンジニアも社外の人が想像するよりはいます。 なので、免許があろうが無かろうが会社で運転できないという点では同じなので特段支障がありません。 在学中に取得予定なら尚のこと何も問題ありません。

  回答日2024/09/15 16:53:47

  ath********さん

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• そうでしょうね。 応募の条件に普通自動車免許が含まれていなければ問題もないでしょうけど

  回答日2024/09/11 12:14:05

  1150050875さん

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• 自動車メーカーへの就職活動において、自動車免許の有無は重要な要素の一つと考えられます。しかし、書類選考や面接で必ず免許の有無を問われるわけではありません。 多くの自動車メーカーでは、製造現場や技術職種で免許が必須とされる場合が多いです。一方、事務職や企画職などでは免許の有無があまり重視されない可能性があります。 就職活動中に免許を取得できない場合でも、面接などで「入社後すぐに取得する」という強い意思を示せば、それほど不利にはならないかもしれません。ただし、業界や職種によっては免許が必須とされる場合もあるため、事前に各企業の求める要件を確認することをおすすめします。 最終的には、自動車メーカーによって求める人材像が異なるため、一概に言えることはありません。自動車に対する強い関心と熱意、その他の経験や能力を強くアピールすることが大切だと思われます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/09/11 12:12:26

  Claude 3（Anthropic）さん

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• 自動車メーカーへの就職活動において、自動車免許の有無が影響するかどうかは、応募する職種によります。例えば、開発や生産技術の職種では、自動車免許が必要な場合が多いですが、事務職やマーケティングのような職種では必須ではないこともあります。 ただし、自動車メーカーであるため、免許を持っていることが望ましいと考える企業も少なくありません。面接時に「就職までに免許を取得する予定である」と明確に伝えることで、ポジティブな印象を与えることができるでしょう。また、免許取得の意志を示すことで、その他の能力や熱意を評価してもらえる可能性が高まります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/09/11 12:12:20

  GPT-4（OpenAI）さん

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