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主人の会社の家族手当について、 家族手当とはその会社が決めていることで、パートの103の壁とかが変わっても会社が変えなければそのままなんでしょうか？

現在、扶養内でパートをしております。 年間100万前後くらいで、103を一度だけ超えてしまい、翌年に主人の会社に1年分の家族手当を一括返済しました。 そのことがあってから103を超えないようにしているのですが、 パートの103の壁がなくなるだのなんだの、そうなったら主人の会社の家族手当はどうなるのでしょうか？ 家族手当って国の方針があるのでしょうか？ ちなみに主人の会社も家族手当がなくなるとかなくならないとか色々噂があるそうです。 小規模な会社ではありますが、ある日突然「今月から家族手当つきません」なんてこともあり得ますか？

質問日2024/11/27 21:24:44
解決済み2024/11/27 22:12:12
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回答数2
閲覧数27
お礼25
***さん
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ベストアンサー

方針はありません 家族手当を出している会社は日本の7割りぐらい 扶養手当として103万など一定の所得以下の家族に出す場合もあれば、家族手当として家族がいれば出す会社もあります 手当は会社が決めることです 大手のトヨタなどが廃止してますし今後廃止は進むと思います。私の予想ですけど 世の中の103万の引き上げと、賃上げの圧力、若手を採用するために若手の給料をあげなければならないなどの理由から、 基本給見直しと同時に手当廃止を進める会社も増えると思いますよ 個人の予想です 最低賃金が上がることにより若手やパートを上げるために手当廃止による中堅の実質的な賃下げとかも、今後起きるのではないかと思ってます。（国は最低賃金1500円とか言ってますが、そんな体力、中小にはないので何か下げるしかない）

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回答日2024/11/27 21:34:33
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質問した人からのコメント

詳しくありがとうございます！ 大変参考になりましたm(_ _)m

回答日
2024/11/27 22:12:12

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