- 解決済み
JRのポテンシャル採用について 大学３年の男です JRのポテンシャルに内定をもらうのってすごいんですか？
院生の一人が内定をもらったって教授が褒めてたんです。 イメージ的にJRって簡単に入れるって思ってたんでそこまでの企業なのかって思うんですよ トヨタとかならまだわかるんですけど、JRでしょ？ 会社も中堅あたりだと思うし、そんなにすごいんですか？
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JR東日本で負け組って・・・・ 東証1部上場企業1760社のうちの日本の景気を担っているTOPIX Core30の1つに入社する人が負け組って・・・ ポテンシャル採用は、企画の開発などに携わって会社の大きな方向性を決める仕事に将来的に就くコースで、 プロフェッショナル採用は、限られた分野で掘り下げた知識を習得し、直接ユーザーにより良いものを届ける職に就くコースです。 重きを置いているポイントが全く異なるので採用を分けているだけで、どっちがすごい仕事かなんてことを言い出すなら、どっちもすごいですね。 さらに言えば、プロフェッショナル採用はポテンシャル採用の６～１０倍くらいの人数が入社します。人数や倍率の話をすればポテンシャル採用の方がだいぶ凄いことになります。 なんの知識もないままに勝手に築き上げた考えを少しは改めましょう。
回答日2015/02/22 00:43:12なるほど1
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