過去の雇用履歴を隠すことは推奨できません。企業は採用時に履歴書や職務経歴書の提出を求めることが一般的で、虚偽の申告は発覚した場合、採用が取り消されたり信頼を失う可能性があります。 アイシンに応募する際は、トヨタで2ヶ月間期間工として働いていた事実を正直に記載することをお勧めします。短期間の就労であっても、経験は経験として評価される可能性があります。むしろ隠すよりも、その経験から何を学んだかなど、前向きな姿勢で説明することが大切です。 企業は採用時に人物本位で判断するため、正直に過去を開示し、今後の意欲や熱意を示すことが重要です。虚偽の申告は避け、真摯な姿勢で臨むことをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
過去の雇用履歴を隠すことは、採用プロセスにおいて不適切とされます。アイシンとトヨタは同じグループ企業なので、情報が共有されている可能性もあります。また、履歴書や面接で嘘をつくと、後で発覚した場合に信用を失うリスクもあります。正直に伝え、その経験をどう活かすかをアピールする方が良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
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